山东港口2023年工作总基调是（ ）、勠力攻坚、业绩为王。

解析：选项A：“有思想、有能力” - 这两个词虽然也是机关管理人员应当具备的素质，但它们并不属于“五有”准则中的内容。

选项B：“有坚韧、有思路” - “有坚韧”是正确的素质之一，但“有思路”并不是“五有”准则中的一条。

选项C：“有坚韧、有敬畏” - 这是正确答案。机关管理人员行为准则中的“五有”是指：有情怀、有担当、有境界、有坚韧、有敬畏。这五个方面共同构成了机关管理人员在行为和职业素养上应达到的标准。

选项D：“有敬畏、有思想” - 虽然“有敬畏”是正确的，但“有思想”并不是“五有”准则中的一条。

选择答案C的原因是它准确反映了机关管理人员行为准则中“五有”的完整内容，即有情怀、有担当、有境界、有坚韧、有敬畏。这些准则旨在确保管理人员在工作中能够体现出高度的职业责任感和道德标准。

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解析：这道题目考察的是对山东港口发展战略的理解。根据题目中的信息，“山东港口发展原则是……、效率为先、安全第一”，我们可以看出，山东港口的发展策略强调了效率与安全的重要性。接下来我们来分析每个选项：

A. 突出创新、深化融合 - 虽然创新和融合对于任何行业的发展都是重要的，但是从题目给出的原则来看，并没有特别强调这两个方面作为首要发展的方向。

B. 聚焦主业、业绩为王 - 这个选项强调了专注于主营业务和发展业绩的重要性，这与题目中提到的“效率为先”相吻合，因为提高效率通常是为了更好地完成主营业务并提升业绩表现。同时，这也符合企业经营的一般逻辑，即通过提高效率和确保安全来促进主营业务的增长和业绩的提升。

C. 勠力攻坚、转型发展 - 虽然转型和发展也是企业发展的重要方面，但是从题目给定的原则来看，它更侧重于当前的运营效率和安全性，而不是转型或克服难关的过程。

D. 立足融合、创新开拓 - 类似于选项A，虽然融合和创新是推动发展的关键因素，但这并不是题目中所强调的主要发展方向。

综上所述，选择B“聚焦主业、业绩为王”作为正确答案是因为它最符合题目中提到的“效率为先”的原则，同时也体现了通过提高效率来实现主营业务增长和业绩提升的企业发展目标。

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解析：这是一道定义理解的问题。首先，我们需要理解题目中提到的“山东港口”及其相关的“东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展”描述。这描述了一种发展的策略或方向。接下来，我们将每个选项与这种策略或方向进行对比。

A选项（发展定位）：
发展定位通常指的是一个实体（如港口）在整体环境中的位置或角色。这里提到的“东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展”更像是一种发展的方法或策略，而非港口在整体环境中的角色或位置。
B选项（发展理念）：
发展理念指的是推动发展的核心思想或原则。虽然这些描述与港口的发展有关，但它们更侧重于具体的实施策略，而非抽象的理念。
C选项（发展路径）：
发展路径指的是一个实体（如港口）为实现其目标而采取的一系列步骤或策略。这里的“东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展”正是描述了山东港口为实现其发展目标而采取的具体路径或策略。
D选项（发展思路）：
发展思路通常指的是在发展过程中所持有的思维方式或思考路径。这些描述虽然涉及到了港口的发展，但更多地是在描述具体的行动策略，而非思维方式。

综上所述，这些描述（东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展）最符合“发展路径”的定义，因为它们描述了山东港口为实现其发展目标而采取的一系列具体步骤或策略。

因此，答案是C.发展路径。

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解析：选项解析：

A. 航运桥梁：这个选项指的是航运作为连接不同地区的作用，虽然与港口功能相关，但不足以全面描述东北亚国际航运枢纽中心的综合功能。

B. 运输中枢地位：这个选项强调了港口在货物运输中的中心位置，确实与港口功能有关，但没有涵盖港口作为多种运输方式交汇点的全面性。

C. 水路转运桥头堡：这个选项着重于港口作为货物转运的功能，虽然重要，但仍然不能全面反映一个国际航运枢纽中心的全部作用。

D. 综合枢纽地位：这个选项涵盖了港口作为国际航运中心的所有关键功能，包括但不限于货物运输、转运、集散以及多式联运的交汇点。它体现了港口在区域经济和物流中扮演的全方位角色，是最全面和准确的描述。

选择答案D的原因： “综合枢纽地位”最全面地体现了东北亚国际航运枢纽中心的功能，不仅包括了运输和转运的功能，还强调了其在整个物流网络中的核心地位，与区域经济发展紧密相连。因此，D选项是最符合题目要求的答案。

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解析：这道题目考察的是对山东港口核心价值观的理解。根据题目给出的信息，山东港口的核心价值观包括“同心同德、忠诚奉献、（ ）、追求卓越”。我们需要选择一个最合适的词来填空。

A.敢闯敢拼：虽然这种精神在很多领域都是值得提倡的，但它更侧重于个人或团队面对困难时不畏艰难、勇于尝试的态度，与题目中强调的企业文化整体价值取向相比略显单一。

B.创新开拓：此选项强调了持续改进和探索未知的精神，这对于任何希望长期发展并保持竞争力的企业来说都是非常重要的。它不仅体现了企业内部对于新思路、新技术的积极接纳态度，也符合现代社会快速变化的发展需求。

C.团结奋斗：虽然团结奋斗确实是团队合作中不可或缺的精神，但考虑到题目已经提到“同心同德”，这里再用“团结奋斗”作为补充可能会有重复之嫌。

D.改革创新：虽然与B选项“创新开拓”含义相近，但在表述上，“改革创新”可能更加侧重于制度、机制层面的变化，而“创新开拓”则更广泛地涵盖了思维、技术和方法等多方面的革新。

综上所述，正确答案为B.创新开拓，因为它既符合企业发展的需要，又避免了与已有的价值观重复，能够更好地体现山东港口追求持续进步和卓越的企业文化。

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解析：这是一道关于政治理念识别与选择的问题，我们需要分析习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上报告中关于安全发展的相关理念，并从给定选项中选出最符合题意的答案。

首先，理解题目背景：习近平总书记的报告中强调了树立安全发展理念，并提到了与之相关的某种思想或原则。

接着，分析各个选项：

A选项（生命至上、安全第一）：这个选项直接体现了对生命安全的重视，将生命放在首位，并强调安全的首要性，与习近平总书记强调的安全发展理念高度契合。
B选项（人民至上、生命至上）：虽然也体现了对生命的尊重，但“人民至上”更多是从更广泛的社会、政治角度出发，不完全符合题目中强调的“安全发展理念”的具体表述。
C选项（安全第一、预防为主）：这个选项虽然强调了安全和预防的重要性，但“预防为主”并未在题干中明确提及，且相比A选项，它更侧重于预防措施，而非直接体现对生命的尊重。
D选项（安全发展、以人为本）：此选项虽然包含了“安全发展”，但“以人为本”更多是从发展理念的角度出发，不如A选项直接体现对生命安全的重视。

综上所述，A选项（生命至上、安全第一）最符合习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上报告中关于安全发展的理念。它不仅直接体现了对生命安全的尊重，还强调了安全的首要性，与题干中的描述高度一致。

因此，答案是A（生命至上、安全第一）。

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解析：这道题考察的是烹饪师在职业实践中应具备的安全责任意识。

A. 红线意识和安全意识：这个选项强调了安全的重要性，但“红线意识”通常指的是不可逾越的界限，不完全符合题意中“安而不忘危、治而不忘乱”的持续警惕要求。

B. 风险意识和隐患意识：这个选项关注于识别潜在的风险和隐患，这对于安全防范确实很重要，但没有涵盖到“任何时候都不能麻痹大意”的责任持续性要求。

C. 忧患意识和责任意识：这个选项不仅包含了对于可能出现问题的预见性（忧患意识），还强调了持续的责任感（责任意识），与题意中要求的“安而不忘危、治而不忘乱”和“始终保持高度警觉”相吻合，是一个全面且准确的答案。

D. 安全意识和责任意识：虽然这个选项提到了安全意识和责任意识，但与C选项相比，它没有体现出对未来潜在问题的预见性，即“忧患意识”，因此不如C选项全面。

因此，正确答案是C. 忧患意识和责任意识。这个答案最全面地涵盖了题目要求的对安全状态的持续关注和对责任的持续承担。

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解析：这道题目考察的是对《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》立法目的的理解。下面是对各个选项的解析以及选择D作为答案的原因：

A. 规范生产安全事故的报告和调查处理 - 这是该办法的主要目的之一，通过规定具体的程序和要求，确保生产安全事故能够得到及时有效的报告和调查处理。

B. 落实生产安全事故责任追究制度 - 这也是该办法的一个重要目标，通过明确责任，促使相关单位和个人提高安全生产意识，预防事故的发生。

C. 防止和减少生产安全事故 - 预防为主是安全生产的基本原则，通过加强管理和监督，可以有效防止和减少生产安全事故的发生，这也是该办法的重要目的之一。

D. 保障职工安全健康和企业、个人财产不受损失 - 虽然保护职工的安全健康和财产安全是非常重要的，但这并不是《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》直接的目标。该办法更多地关注于事故发生后的报告、调查及责任追究等方面，而保障安全健康和财产则是更广泛的社会和经济政策的目标。

因此，正确答案为D，因为其他三个选项都是《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》直接试图达到的目标，而D项虽然很重要，但它不是这个特定法规的主要目的。

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解析：这是一道关于《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》的规定理解题。我们需要先理解题目背景信息和问题核心，再仔细分析每个选项，并将其与问题中给出的信息进行对比。

理解题目背景信息：题目描述了《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》中关于事故报告的规定，特别是关于应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门在接到事故报告后的上报程序。

理解问题的核心：我们需要确定哪种类型的事故需要逐级上报至省人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

接下来，我们逐一分析选项：

A选项（一般事故）：通常，一般事故可能不需要上报到省级层面，除非有特殊规定，但在此题的语境下，它并未被明确提及为需要逐级上报的事故类型。
B选项（较大事故）：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及类似的地方性规定，较大事故通常需要按照一定程序逐级上报，直至省级或更高级别的应急管理和安全生产监督管理部门。这与题目描述相符。
C选项（重大事故）：虽然重大事故也非常严重，但在此题的语境下，它并未被明确为需要在此阶段上报至省级的事故类型，通常可能还有更高级别的上报程序。
D选项（特别重大事故）：特别重大事故的处理和上报程序通常更为严格，可能涉及国家级别的应急响应和调查，而在此题的语境下，它并非当前阶段需要上报至省级的事故类型。

综上所述，B选项（较大事故）是符合题目描述和相关规定的正确答案。这是因为较大事故按照常规规定需要逐级上报至省级应急管理和安全生产监督管理部门，以进行进一步的调查和处理。

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解析：选项A：岗位安全操作规程，指的是针对具体岗位制定的操作安全指南，虽然与安全生产有关，但它更侧重于具体操作层面，而不是整体的责任制。

选项B：全员安全生产责任制，这个选项强调的是从单位领导到每一位员工，都应当对安全生产负责，明确了责任范围和考核标准，符合《山东省安全生产条例》对生产经营单位建立安全生产制度的要求。

选项C：安全培训教育制度，这个选项关注的是对员工进行安全知识和技能的培训，虽然这是安全生产的一个重要组成部分，但它不是关于责任范围和考核制度的直接规定。

选项D：职业危害与预防制度，这个选项关注的是如何识别、评价和预防职业危害，同样，它是安全生产的一个方面，但不是关于安全生产责任和考核的整体制度。

正确答案是B，全员安全生产责任制，因为它最符合题目中提到的“明确安全生产责任范围和考核标准等内容，并严格落实和考核”的要求。这个制度确保了从上到下每个人都有安全生产的责任，并且要通过考核来落实这种责任，符合《山东省安全生产条例》对生产经营单位在安全生产方面的要求。

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