A、3
B、5
C、10
D、15
答案：BCD
解析：这道题是关于中国职工带薪年休假的规定。根据中国的《职工带薪年休假条例》，职工享有不同天数的带薪年休假，具体取决于他们在单位的工作年限。
对于工作满1年不满10年的职工，依法享受5天的年休假。
对于已满10年（含）但不满20年的职工，可以享受10天的年休假。
对于已经工作了20年或以上的职工，则有权享受15天的年休假。
选项解析：
A. 3天 —— 这个选项不适用于题目中提到的任何一个工作年限区间。
B. 5天 —— 正确答案之一，对应的是工作满1年不满10年的职工的年休假天数。
C. 10天 —— 正确答案之一，对应的是工作满10年（含）不满20年的职工的年休假天数。
D. 15天 —— 正确答案之一，对应的是工作满20年及以上的职工的年休假天数。
因此，正确答案为BCD，分别代表了三个不同的工作年限区间的法定带薪年休假天数。
A、3
B、5
C、10
D、15
答案：BCD
解析：这道题是关于中国职工带薪年休假的规定。根据中国的《职工带薪年休假条例》，职工享有不同天数的带薪年休假，具体取决于他们在单位的工作年限。
对于工作满1年不满10年的职工，依法享受5天的年休假。
对于已满10年（含）但不满20年的职工，可以享受10天的年休假。
对于已经工作了20年或以上的职工，则有权享受15天的年休假。
选项解析：
A. 3天 —— 这个选项不适用于题目中提到的任何一个工作年限区间。
B. 5天 —— 正确答案之一，对应的是工作满1年不满10年的职工的年休假天数。
C. 10天 —— 正确答案之一，对应的是工作满10年（含）不满20年的职工的年休假天数。
D. 15天 —— 正确答案之一，对应的是工作满20年及以上的职工的年休假天数。
因此，正确答案为BCD，分别代表了三个不同的工作年限区间的法定带薪年休假天数。
A. 注重宣传教育,示范引领,实践养成相统一
B. 实现中华民族复兴的伟大中国梦
C. 坚持和发展中国特色社会主义
D. 注重政策保障,制度规范,法律约束相统一
解析：这是一道关于培育和践行社会主义核心价值观的主题理解题，我们需要从提供的选项中找出最符合题目要求的答案。
首先，我们分析题目中的关键信息：
培育和践行社会主义核心价值观的指导思想。
需要确定的主题应紧密围绕这一核心价值观的培育和践行。
接下来，我们逐个分析选项：
A选项（注重宣传教育，示范引领，实践养成相统一）：这个选项描述了培育和践行社会主义核心价值观的具体方法或手段，而非主题。
B选项（实现中华民族复兴的伟大中国梦）：虽然中国梦是社会主义核心价值观的重要体现，但它更多是一个长远目标和愿景，而非直接围绕培育和践行核心价值观的主题。
C选项（坚持和发展中国特色社会主义）：这个选项直接关联到社会主义核心价值观的根本方向和核心内容。社会主义核心价值观是中国特色社会主义在思想文化领域的集中体现，因此坚持和发展中国特色社会主义是培育和践行这些价值观的根本主题。
D选项（注重政策保障，制度规范，法律约束相统一）：这个选项同样描述了培育和践行社会主义核心价值观的保障措施，而非主题。
综上所述，C选项（坚持和发展中国特色社会主义）最符合题目要求，因为它直接体现了培育和践行社会主义核心价值观的根本方向和主题。
因此，答案是C。
A. 向上级政府或部门请示，本级党委（党组）是主体
B. 对于已经有明确规定或上级作过明确指示的，可以重复报送请示
C. 请示主要用于向上级机关请求对工作作出指示、审批等
D. 可以将不同事项向上级机关进行“一揽子”请示
解析：选项A解析：这个选项错误，因为请示的主体应该是请示的发起单位，而不是本级党委（党组）。通常情况下，下级政府或部门是请示的主体，而上级政府或部门是接受请示的对象。
选项B解析：这个选项不正确。对于已有明确规定或上级已有明确指示的事项，不应重复请示，因为这会造成行政资源的浪费，并且表明下级机关没有认真执行上级的指示或规定。
选项C解析：这个选项正确。请示文种的确主要用于向上级机关请求对工作作出指示、审批等，它是一种典型的上行文，用于下级机关在遇到需要上级决策、批准或指导的问题时使用。
选项D解析：这个选项不正确。请示应当一事一请示，不同的事项应该分别请示，不应该将多个不同的事项混合在一起进行“一揽子”请示。这样做有助于保持请示的明确性和条理性，便于上级机关针对具体事项进行有效批复。
综上所述，正确答案是C，因为请示文种的确主要用于向上级机关请求对工作作出指示、审批等。
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A. 发展定位
B. 发展理念
C. 发展路径
D. 发展思路
解析：这是一道定义理解的问题。首先，我们需要理解题目中“山东港口（ ）是东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展”这句话的含义，并据此分析每个选项的合理性。
理解题干：
“东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展”描述的是一种策略或路径，旨在实现山东港口的全面发展。
分析选项：
A选项（发展定位）：通常指的是一个实体（如企业、地区）在特定领域或环境中的位置或角色。这个选项没有直接体现出“东西双向互济、陆海内外联动”这一动态过程，因此不符合题意。
B选项（发展理念）：指的是指导发展的基本原则或观念。虽然理念可以影响路径，但它本身并不等同于具体的行动路径。因此，这个选项也不符合题意。
C选项（发展路径）：指的是实现发展目标的具体步骤或策略。这个选项与题干中的“东西双向互济、陆海内外联动，‘五个转型’发展”高度吻合，因为它描述了一种具体的发展策略或路径。
D选项（发展思路）：指的是思考发展的方式或方法，更偏向于思维层面的东西，而不是具体的行动策略。因此，这个选项也不符合题意。
得出结论：
根据以上分析，C选项（发展路径）最符合题干中描述的内容，因为它准确地反映了山东港口为实现全面发展所采取的具体策略或路径。
因此，答案是C.发展路径。
A. 学思想
B. 强党性
C. 重实践
D. 建新功
解析：这是一道关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求的选择题。我们需要对每个选项进行逐一分析，以确定它们是否都是该主题教育的总要求。
A. 学思想：
学习思想是主题教育的核心之一。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，可以加深对党的理论和政策的理解，是提升政治素养和理论水平的关键。因此，A选项是正确的。
B. 强党性：
强化党性教育是确保党员始终保持与党中央高度一致的重要途径。通过党性教育，可以增强党员的责任感、使命感和组织纪律性。所以，B选项也是正确的。
C. 重实践：
实践是检验真理的唯一标准。将学习到的理论知识应用于实际工作中，通过实践来深化理解和提升能力，是主题教育的重要目标。因此，C选项同样正确。
D. 建新功：
在学习和实践的基础上，不断创新和进取，为党和人民的事业作出新的贡献，是主题教育的最终目的。建新功体现了学习的成果和实践的价值，所以D选项也是正确的。
综上所述，A、B、C、D四个选项都是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求。因此，正确答案是ABCD。这四个方面相互关联、相互促进，共同构成了主题教育的完整体系。
A. 0.005
B. 0.01
C. 0.05
D. 0.02
解析：这道题目考察的是党员根据其月收入应交纳党费的比例。在中国，党员有义务根据自己的收入情况按比例交纳党费，这是对党组织的一种支持和贡献。
对于月工资收入（税后）在3000元至5000元（包括5000元）之间的党员，正确的党费缴纳比例是0.01，即选项B。这意味着如果一名党员的月收入在这个范围内，他或她应当按照自己月收入的1%来计算并交纳党费。
选择其他选项的原因如下：
A. 0.005（0.5%）通常适用于收入较低的党员。
C. 0.05（5%）则是一个较高的比例，一般不是常规的党费缴纳标准。
D. 0.02（2%）介于1%和5%之间，也不是标准的党费缴纳比例。
因此，根据现行规定，正确答案为B。需要注意的是，具体的标准可能会随着时间和政策的变化而有所调整。
A. 指导
B. 监督
C. 检查
D. 管理
解析：这是一道关于消防安全管理责任的理解题，我们需要分析《山东省港口集团有限公司消防安全管理办法》中关于上级单位对所属单位消防安全职责的相关规定。
首先，我们梳理题目中的关键信息：
题目背景是《山东省港口集团有限公司消防安全管理办法》。
上级单位除履行自身消防安全职责外，还需对所属单位实施监管和系统管理。
接下来，分析各个选项：
A. 指导：上级单位有责任对下级单位进行消防安全方面的指导，确保其按照规范进行操作。
B. 监督：上级单位应对下级单位的消防安全工作进行监督，确保其执行到位。
C. 检查：通过定期或不定期的检查，上级单位可以了解下级单位的消防安全状况，及时发现并纠正问题。
D. 管理：上级单位需要对所属单位的消防安全进行系统管理，包括制定政策、规范流程、培训人员等。
这四个选项都是上级单位在消防安全方面对所属单位应承担的责任。题目要求选择上级单位应承担的责任，而A、B、C、D四个选项均符合这一要求。上级单位不仅要指导所属单位如何进行消防安全工作，还要对其进行监督、检查，并实施系统管理。
因此，答案是ABCD。这四个选项共同构成了上级单位在消防安全方面对所属单位的全面责任。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 整合、融合、耦合
B. 聚合、综合、耦合
C. 整合、融合、综合
D. 聚合、融合、耦合
解析：这道题考察的是对山东省港口集团有限公司一体化改革发展策略的理解。题目要求选择正确的三个词语来描述公司加快发展的方向。
选项解析如下：
A. 整合、融合、耦合
整合：指的是将分散的资源整合起来，形成合力。
融合：意味着不同元素之间的相互渗透和结合，达到统一。
耦合：在系统论中指两个或多个系统之间的互动关系，这里可能指的是不同业务板块间的协同作用。
B. 聚合、综合、耦合
聚合：通常指的是聚集在一起，但不如“整合”那样强调结构上的优化。
综合：是指把分散的事物结合起来成为一个整体，但在这里可能不如“融合”那样表达出深层次的结合意义。
耦合：与选项A相同。
C. 整合、融合、综合
本选项与A相比仅将“耦合”替换成了“综合”，而“综合”虽然也是重要的概念，但它更侧重于事物的整体性考虑，而非像“耦合”那样强调相互作用。
D. 聚合、融合、耦合
本选项的问题在于使用了“聚合”这个词，它并不如“整合”那样明确地指向一种结构性的重组过程。
正确答案是 A. 因为“整合”、“融合”和“耦合”这三个词恰当地反映了企业在推进一体化改革过程中所需要经历的关键步骤：首先是资源的整合以提高效率；接着是通过融合促进内部各部分的一体化；最后是通过加强不同部分之间的耦合作用来确保整个系统的协调运作。这些词汇共同构成了一个从外到内再到交互作用的发展逻辑，符合企业发展战略中的常见模式。
A. 正确
B. 错误
