A、标准化技术委员会
B、国务院标准化行政主管部门
C、国务院应急管理部门
D、国务院有关部门
答案：BD
解析：这是一道关于《安全生产法》中安全生产强制性国家标准实施监督检查主体的判断题。我们需要根据《安全生产法》的相关规定，分析并确定哪些主体有权对安全生产强制性国家标准的实施进行监督检查。
首先，我们梳理一下题目中的关键信息和各个选项：
题目要求确定对安全生产强制性国家标准实施进行监督检查的主体。
选项A：标准化技术委员会，主要负责标准的制定和修订等技术性工作，通常不直接负责监督检查。
选项B：国务院标准化行政主管部门，根据《安全生产法》和相关法规，有权对标准的实施进行监督检查。
选项C：国务院应急管理部门，虽然负责安全生产的相关工作，但主要负责应急管理和事故处理，不直接负责标准的监督检查。
选项D：国务院有关部门，根据《安全生产法》的规定，与安全生产相关的国务院部门也有权对标准的实施进行监督检查。
接下来，我们根据这些信息进行分析：
标准化技术委员会（A选项）主要负责标准的技术性工作，如标准的起草、修订等，并不直接参与标准的监督检查。
国务院标准化行政主管部门（B选项）是负责标准化工作的主要政府部门，有权对标准的实施情况进行监督检查，符合题目要求。
国务院应急管理部门（C选项）虽然与安全生产紧密相关，但其主要职责在于应急管理和事故处理，而非标准的监督检查。
国务院有关部门（D选项）根据《安全生产法》的规定，有权在其职责范围内对安全生产标准的实施进行监督检查，这也是符合题目要求的。
综上所述，根据《安全生产法》的相关规定，有权对安全生产强制性国家标准实施进行监督检查的主体是国务院标准化行政主管部门和国务院有关部门。
因此，正确答案是B和D。
A、标准化技术委员会
B、国务院标准化行政主管部门
C、国务院应急管理部门
D、国务院有关部门
答案：BD
解析：这是一道关于《安全生产法》中安全生产强制性国家标准实施监督检查主体的判断题。我们需要根据《安全生产法》的相关规定，分析并确定哪些主体有权对安全生产强制性国家标准的实施进行监督检查。
首先，我们梳理一下题目中的关键信息和各个选项：
题目要求确定对安全生产强制性国家标准实施进行监督检查的主体。
选项A：标准化技术委员会，主要负责标准的制定和修订等技术性工作，通常不直接负责监督检查。
选项B：国务院标准化行政主管部门，根据《安全生产法》和相关法规，有权对标准的实施进行监督检查。
选项C：国务院应急管理部门，虽然负责安全生产的相关工作，但主要负责应急管理和事故处理，不直接负责标准的监督检查。
选项D：国务院有关部门，根据《安全生产法》的规定，与安全生产相关的国务院部门也有权对标准的实施进行监督检查。
接下来，我们根据这些信息进行分析：
标准化技术委员会（A选项）主要负责标准的技术性工作，如标准的起草、修订等，并不直接参与标准的监督检查。
国务院标准化行政主管部门（B选项）是负责标准化工作的主要政府部门，有权对标准的实施情况进行监督检查，符合题目要求。
国务院应急管理部门（C选项）虽然与安全生产紧密相关，但其主要职责在于应急管理和事故处理，而非标准的监督检查。
国务院有关部门（D选项）根据《安全生产法》的规定，有权在其职责范围内对安全生产标准的实施进行监督检查，这也是符合题目要求的。
综上所述，根据《安全生产法》的相关规定，有权对安全生产强制性国家标准实施进行监督检查的主体是国务院标准化行政主管部门和国务院有关部门。
因此，正确答案是B和D。
A. 现场操作规范
B. 保障从业人员劳动安全
C. 防止职业危害的事项
D. 依法办理工伤保险
解析：选项A：现场操作规范。这一选项虽然与安全生产相关，但并不是《安全生产法》要求必须在劳动合同中载明的事项。
选项B：保障从业人员劳动安全。根据《安全生产法》，生产经营单位必须保障从业人员的劳动安全，这是劳动合同中必须明确的内容之一。
选项C：防止职业危害的事项。同样地，《安全生产法》要求生产经营单位采取措施防止职业危害，这也是劳动合同中需要明确的内容。
选项D：依法办理工伤保险。依据《安全生产法》，生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，这也是劳动合同中必须载明的事项。
因此，正确答案是BCD。这三个选项都直接对应《安全生产法》中关于劳动合同应当载明的事项的要求，而选项A虽然是安全生产的一部分，但不是劳动合同中必须明确的内容。
选择「段落」
可继续追问～
A. 安全第一
B. 预防为主
C. 综合治理
D. 人民至上
解析：这道题是关于《中华人民共和国安全生产法》中规定的安全生产工作方针的选择题。题目要求选出正确的方针，这些方针指导着国家和企业如何从源头上防范化解重大安全风险。
A. 安全第一：这个选项强调了在所有生产活动中，安全应当被置于首位。这意味着在考虑任何生产决策时，安全问题都是首要考虑的因素。
B. 预防为主：意味着采取积极主动的措施来预防事故的发生，而不是等事故发生后再去处理。通过识别潜在的风险并实施相应的控制措施，可以有效减少事故发生的可能性。
C. 综合治理：指的是采用多种手段、方法和技术对安全生产进行管理和改进。这包括但不限于技术改造、管理优化、人员培训等方面的工作。
D. 人民至上：虽然体现了以人为本的思想，但在本题情境下，并不是直接针对安全生产工作的具体方针。它更像是一种价值观或原则，强调的是保护人民的生命财产安全的重要性，但不专门指代具体的安全生产策略。
正确答案是ABC，因为根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作确实坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。这三个方面共同构成了一个完整的体系，旨在确保生产活动的安全性，从不同角度出发全面加强安全管理，从而有效地从源头上防范化解重大安全风险。而D选项虽然重要，但它更多地反映了国家对于人民群众利益的高度关注，并非安全生产工作的直接方针之一。
A. 自然灾害
B. 事故灾难
C. 公共卫生事件
D. 社会安全事件
解析：这是一道关于《山东省突发事件总体应急预案》中突发事件分类的问题。我们需要根据预案内容，判断哪些类别属于突发事件的分类。
首先，理解题目背景：《山东省突发事件总体应急预案》是山东省为应对各类突发事件而制定的综合性预案，其中对突发事件进行了明确的分类。
接下来，分析各个选项：
A选项（自然灾害）：自然灾害如地震、洪水、台风等，是突发事件的重要类别之一，因此A选项正确。
B选项（事故灾难）：事故灾难如交通事故、生产安全事故、环境污染事故等，也属于突发事件的范畴，所以B选项正确。
C选项（公共卫生事件）：公共卫生事件如传染病疫情、食品安全问题等，对公众健康构成威胁，是突发事件的重要组成部分，因此C选项正确。
D选项（社会安全事件）：社会安全事件如恐怖袭击、群体性事件等，对社会稳定和安全构成威胁，同样属于突发事件的分类，所以D选项正确。
综上所述，根据《山东省突发事件总体应急预案》的要求，突发事件确实分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件四类。因此，正确答案是ABCD。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：选项A：“正确”意味着食堂员工确实没有权利对外来人员进行登记或询问。这个选项如果正确，将表明食堂员工在面对外来人员时不需要采取任何行动。
选项B：“错误”则意味着食堂员工是有权对外来人员进行登记或询问的。这个选项表明食堂员工在必要时需要执行一定的安全检查或管理措施。
为什么选这个答案（B）： 通常情况下，食堂员工作为工作场所的一部分，对于维护食堂的安全和秩序负有一定责任。特别是在需要控制出入、确保食品安全、防范安全隐患等情况下，食堂员工确实可能被赋予对外来人员进行登记或询问的权限。这包括但不限于询问外来人员的身份、到访目的，以及登记必要的信息以确保场所的安全。因此，选项B“错误”是正确的答案，因为它指出了食堂员工实际上是有权执行这类安全措施的。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：这道题的答案是 B. 错误。
解析如下：
A. 正确 - 这个选项是不正确的。在操作切菜机时，戴手套实际上可能增加风险。因为手套可能会被机器卷入，从而导致严重的伤害事故。
B. 错误 - 这是正确答案。根据食品安全和职业安全的指导原则，使用切菜机等机械设备时通常建议不要佩戴手套。原因在于手套有可能会被卷入旋转或移动的部分中，造成手部受伤。正确的做法是确保设备的安全性，比如使用护罩来防止手部靠近刀片，并且员工应当接受适当的培训，以了解如何安全地操作这些设备。
因此，为了保障员工的安全，操作切菜机时不推荐也不应该要求员工戴手套。正确的做法是采取其他适当的安全措施，如使用防护装置、保持工作环境整洁以及进行充分的操作培训等。
A. 正确
B. 错误
解析：这是一道定义判断类型的问题，我们需要分析食品生产经营者的定义，并判断题目中的说法是否正确。
首先，理解题目中的关键信息：食品生产经营者被定义为一切从事食品生产经营的单位或个人。题目中的特定说法是“不包括职工食堂”。
接下来，我们逐个分析选项：
A选项（正确）：如果选择A，即认为食品生产经营者的定义中确实不包括职工食堂。然而，根据常识和食品行业的普遍理解，职工食堂也属于食品生产经营的范畴，因为它同样涉及食品的加工、制作和供应给消费者（在这里是职工）的过程。
B选项（错误）：选择B意味着题目中的说法“不包括职工食堂”是不准确的。职工食堂作为提供餐饮服务给特定群体（职工）的场所，其运营涉及食品的采购、加工、制作和供应，符合食品生产经营的定义。
综上所述，职工食堂应被视为食品生产经营者的一部分，因为它同样从事食品的生产经营活动。因此，题目中的说法“不包括职工食堂”是错误的。
因此，答案是B（错误）。
