A、 5;10;15
B、 6;11;16
C、 7;12;17
D、 8;13;18
答案：A
解析：解析:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
A、 5;10;15
B、 6;11;16
C、 7;12;17
D、 8;13;18
答案：A
解析：解析:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
A. 小时
B. 日
C. 周
D. 月
解析：解析:《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。
A. 端午节
B. 清明节
C. 教师节
D. 劳动节
解析：解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
A. 半小时
B. 40分钟
C. 1个小时
D. 90分钟
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
解析：解析:对优秀农民工和农民工工作先进集体及个人按规定进行表彰奖励，努力使尊重农民工、公平对待农民工、让农民工共享经济社会发展成果成为全社会的自觉行动。(《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发〔2014〕40号))
A. “我都干了8年了，还不给我上社保，你说这公司多黑呐!”
B. “包工头早跑啦，请政府帮我跟项目部说说，春节前把欠我的工钱结清给我!”
C. “我家门口那家快餐店，有个服务员看着就不到16岁啊。这事儿难道你们不管吗?”
D. “我老伴反映的加班费问题你们为什么不立案?我要找上级部门告你们去!”
解析：解析:《劳动保障监察条例》第九条第一款、第二款规定:“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报”、“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉”。可见举报是向人力资源社会保障行政部门检举、揭发或者提供线索，人力资源社会保障行政部门予以查处的活动。举报人必须是非涉案的组织或个人，即举报人与违法行为没有直接的联系或利害关系。另外，《禁止使用童工规定》第五条第四款规定:“任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。”
解析：解析:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的，应当书面决定驳回。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。
A. 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并口头通知当事人
B. 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行
C. 当事人申请回避，回避事由在案件开庭审理后知晓的，可以在裁决结果作出前提出
D. 仲裁委员会应当在回避申请提出的五日内，以口头或者书面形式作出决定
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第九条规定，仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的，应当书面决定驳回。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十一条规定，当事人申请回避，应当在案件开庭审理前提出，并说明理由。回避事由在案件开庭审理后知晓的，也可以在庭审辩论终结前提出。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
A. 教师节
B. 清明节
C. 植树节
D. 护士节
解析：解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
A. 可以多次约定试用期
B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 不能超过三次
解析：解析:《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
