A、 95
B、 96
C、 97
D、 98
答案：D
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。
A、 95
B、 96
C、 97
D、 98
答案：D
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。
解析：解析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条。
A. 病假
B. 事假
C. 年休假
D. 劳动
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 6
解析：解析:《集体合同规定》第十九条规定:本规定所称集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
解析：解析:《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
A. 教师节
B. 清明节
C. 植树节
D. 护士节
解析：解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
A. 口头劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A. 职工在同一用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B. 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C. 职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D. 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
解析：解析:《工资集体协商试行办法》第十八规定:在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
解析：解析:《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的……。
A. 阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B. 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C. 造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D. 造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第二十九条规定，用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正:(一)阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的;(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
