A、 女职工要求
B、 医疗机构的证明
C、 工会证明
D、 女职工身体状况
答案：B
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、 女职工要求
B、 医疗机构的证明
C、 工会证明
D、 女职工身体状况
答案：B
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
解析：解析:根据《调解仲裁法》第三十五条之规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
解析：解析:《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。
A. 实际人口
B. 户籍人口
C. 常住人口
D. 日间人口
解析：解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(十三)条。
A. 十六
B. 十八
C. 二十
D. 二十四
解析：解析:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D. 企业依照《企业破产法》规定进行重整的
解析：解析:《劳动合同法》第四十条。
A. 01月31日
B. 03月01日
C. 03月31日
D. 04月01日
解析：解析:《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
解析：解析:《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
解析：解析:《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
解析：解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当_在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
