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21.根据《未成年工特殊保护规定》,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、( ),制定本规定。

A、 禁止使用童工规定

B、 未成年人保护法

C、 劳动合同法

D、 劳动保障监察条例

答案:B

解析:解析:《未成年工特殊保护规定》第一条规定,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。

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624.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要进一步做好新形势下为农民工服务工作,切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1236-b22c-c0a8-777418075700.html
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346.在部分公民放假的节日及纪念日当中,属于部分公民放假半天的是( )。
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230.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为( )
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452.用人单位违反《中华人民共和国工会法》,存在( )行为的,由劳动保障行政部门责令改正。
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678.用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由( )的用人单位清偿。
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187.下列情形导致受伤的,可认定为工伤或者视同工伤的是( )
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262.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存( )年。
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551.劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。( )
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668.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过三十六小时。
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21.根据《未成年工特殊保护规定》,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、( ),制定本规定。
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21.根据《未成年工特殊保护规定》,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、( ),制定本规定。

A、 禁止使用童工规定

B、 未成年人保护法

C、 劳动合同法

D、 劳动保障监察条例

答案:B

解析:解析:《未成年工特殊保护规定》第一条规定,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。

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624.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要进一步做好新形势下为农民工服务工作,切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工( )。

解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要进一步做好新形势下为农民工服务工作,切实解决农民工面临的突出问题,有序推进农民工市民化。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1236-b22c-c0a8-777418075700.html
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346.在部分公民放假的节日及纪念日当中,属于部分公民放假半天的是( )。

A. 妇女节

B. 青年节

C. 儿童节

D. 中国人民解放军建军纪念日

解析:解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

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230.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为( )

A. 20.83天

B. 20.92天

C. 21.75天

D. 30天

解析:解析:《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》中规定月计薪天数为21.75天。

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452.用人单位违反《中华人民共和国工会法》,存在( )行为的,由劳动保障行政部门责令改正。

A. 阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B. 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的

C. 造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D. 造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第二十九条规定,用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:(一)阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的;(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

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678.用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由( )的用人单位清偿。

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第二十一条规定,用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。

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187.下列情形导致受伤的,可认定为工伤或者视同工伤的是( )

A. 在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的

B. 故意犯罪的

C. 醉酒或者吸毒的

D. 自残的

解析:解析:《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

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262.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存( )年。

A. 2

B. 3

C. 5

D. 7

解析:解析:根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第四十条规定,劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存三年。

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551.劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。( )

解析:解析:《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十三条规定,裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。

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668.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过三十六小时。

解析:解析:《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-0493-c0a8-777418075700.html
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21.根据《未成年工特殊保护规定》,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、( ),制定本规定。

A. 禁止使用童工规定

B. 未成年人保护法

C. 劳动合同法

D. 劳动保障监察条例

解析:解析:《未成年工特殊保护规定》第一条规定,为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1231-e137-c0a8-777418075700.html
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