A、 妇女节
B、 青年节
C、 儿童节
D、 中国人民解放军建军纪念日
答案：C
解析：解析:解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条第三款规定，部分公民放假的节日及纪念日:儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。
A、 妇女节
B、 青年节
C、 儿童节
D、 中国人民解放军建军纪念日
答案：C
解析：解析:解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条第三款规定，部分公民放假的节日及纪念日:儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定，因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
解析：解析:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
A. 书证
B. 税务票据
C. 直接证据
D. 用人单位掌握管理
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条第二款规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
解析：解析:《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由单位妥善保存备查。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
A. 签订
B. 履行
C. 订立
D. 检查
解析：解析:《劳动合同法》第五十六条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月
解析：解析:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
