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60.集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。

A、 工会

B、 职工代表大会

C、 监事会

D、 股东代表大会

答案:A

解析:解析:《劳动合同法》第五十一条规定,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

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67.劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡
③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难
⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
⑧法律、行政法规规定的其他情形
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1232-4008-c0a8-777418075700.html
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368.根据《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
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401.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因( )等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。
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11.对被列入失信联合惩戒名单的当事人,由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
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346.在部分公民放假的节日及纪念日当中,属于部分公民放假半天的是( )。
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266.劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与其( )有直接利害关系的,应当回避。
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695.设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员对咨询事项不属于法律援助的,应当为受援人提出( )。
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595.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )的标准向劳动者支付。
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31.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1231-f4c0-c0a8-777418075700.html
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378.根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。
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60.集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。

A、 工会

B、 职工代表大会

C、 监事会

D、 股东代表大会

答案:A

解析:解析:《劳动合同法》第五十一条规定,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

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相关题目
67.劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡
③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难
⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
⑧法律、行政法规规定的其他情形

A. ①②④⑥⑦⑧

B. ①③④⑤⑥⑧

C. ②③④⑤⑦⑧

D. ①③④⑤⑦⑧

解析:解析:《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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368.根据《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

A. 劳动条件和劳动强度

B. 当地就业者及其赡养人口的最低生活费用

C. 城镇居民消费价格指数

D. 职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金

解析:解析:《最低工资规定》第六条第一款规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

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401.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因( )等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A. 确认劳动关系

B. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C. 劳动报酬

D. 经济补偿或者赔偿金

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定,企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本规则。

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11.对被列入失信联合惩戒名单的当事人,由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
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346.在部分公民放假的节日及纪念日当中,属于部分公民放假半天的是( )。

A. 妇女节

B. 青年节

C. 儿童节

D. 中国人民解放军建军纪念日

解析:解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

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266.劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与其( )有直接利害关系的,应当回避。

A. 同事

B. 父母

C. 同学

D. 战友

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第十六条第二款规定,劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。

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695.设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员对咨询事项不属于法律援助的,应当为受援人提出( )。

解析:解析:《人力资源社会保障部 司法部 财政部关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的意见》规定,“在仲裁院设立法律援助工作站的……对咨询事项不属于法律援助的,应当为受援人提出法律建议。”

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595.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )的标准向劳动者支付。

解析:解析:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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31.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。

A. 安排职工休当年年休假

B. 补偿年休假工资报酬

C. 不再安排职工休当年年休假

D. 补足年休假天数

解析:解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定:确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。

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378.根据《劳动法》,确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、( )。

A. 就业状况

B. 劳动生产率

C. 工作条件

D. 地区之间经济发展水平的差异

解析:解析:《劳动法》第四十九条的规定:确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费;(二)社会平均工资;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

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