A、 1个月
B、 6个月
C、 1年
D、 3年
答案：C
解析：解析:《劳动合同法》第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、 1个月
B、 6个月
C、 1年
D、 3年
答案：C
解析：解析:《劳动合同法》第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 与本单位订立超过六个月劳动合同的
解析：解析:根据《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
A. 签字
B. 盖章
C. 签字盖章
D. 签字或盖章
解析：解析:《工资集体协商试行办法》第二十条规定:工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
解析：解析:《保障农民工工资工资支付条例》已于2019年12月30日以国务院令第724号公布，将于2020年5月1日起执行。
解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，建立健全劳动争议调解组织与劳动人事争议仲裁委员会信息互通机制。调解成功的案件，调解组织要结合实际引导当事人进行仲裁审查确认。符合受理条件的，仲裁委员会要当场受理，并自受理之日起三个工作日内完成审查工作。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A. 检查人员
B. 被检查单位的负责人
C. 工人
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第六十八条，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字;被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
A. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B. 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C. 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D. 法律、法规、规章规定的其他情形
解析：解析:《集体合同规定》第四十条。
A. 指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B. 督促企业建立劳动争议预防预警机制
C. 协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D. 检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
解析：解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第七条规定，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责:(一)指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策;(二)督促企业建立劳动争议预防预警机制;(三)协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作;(四)检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。
A. 五十人
B. 一百人
C. 一百五十人
D. 两百人
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十四条，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位注册地
C. 劳动合同履行地或用人单位注册地
D. 劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区
解析：解析:《劳动合同法实施条例》第十四条。
