A、 双方代表资格;执行情况
B、 双方代表资格;签订程序
C、 签订程序;执行情况
D、 签订程序;证明材料
答案：B
解析：解析:《工资集体协商试行办法》第二十二条规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
A、 双方代表资格;执行情况
B、 双方代表资格;签订程序
C、 签订程序;执行情况
D、 签订程序;证明材料
答案：B
解析：解析:《工资集体协商试行办法》第二十二条规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
A. 政府部门代表
B. 人大代表
C. 政协委员
D. 劳动行政部门代表
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第二十三条规定，建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设;依法需要办理施工许可证的，相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条之规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
解析：解析:根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定， 企业对实行综合计算工时工作制的职工，可以经批准分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
解析：解析:《最低工资规定》第三条第二款规定:“本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。”
解析：解析:《劳动合同法》第六十六条规定。
A. 裁决
B. 调解
C. 判决
D. 执行
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条规定，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。
解析：解析:《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
解析：解析:《人力资源社会保障部 司法部 财政部关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的意见》规定，“对情况紧急的集体劳动争议案件，可以先行提供法律援助，事后补交申请材料、补办相关手续。”
