解析：解析:《劳动合同法》第五十一条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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A. 马某是申请人，五湖公司为被申请人

B. 马某是申请人，五湖公司和阳光劳务公司为被申请人

C. 马某是申请人，五湖公司为被申请人，阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼

D. 马某和阳光劳务公司为申请人，五湖公司为被申请人

解析：解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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489.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。( )

解析：解析:《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

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459.用人单位依照《劳动合同法》，应当向劳动者( )而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

A. 每月支付两倍的工资

B. 支付赔偿金

C. 损害赔偿

D. 违约金

解析：解析:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

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571.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。( )

解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

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A. 探亲假

B. 病假

C. 带薪年休假

D. 婚丧假

解析：解析:《最低工资规定》第三条第二款规定:本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

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解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第七条第三款规定，发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

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解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，人民法院可不予采纳。

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176.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

解析：解析:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

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