解析：解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，劳动合同无效或者部分无效的情形包括:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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214.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。

A. 10日

B. 15日

C. 30日

D. 5日

解析：解析:《劳动合同法》第五十四条规定:集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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72.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。

A. 二倍

B. 二倍以下

C. 一倍以上二倍以下

D. 百分之一百五十

解析：解析:《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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15.根据《职工带薪年休假条例》，年休假在( )内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

A. 6个月

B. 1个年度

C. 1年半

D. 2个年度

解析：解析:《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

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618.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。

解析：解析:《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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273.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。

A. 注册地

B. 用工所在地

C. 主要营业地

D. 劳动合同签订地

解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

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223.根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:( )

A. 小王未经单位同意，擅自出国旅游

B. 小王在工作中违反操作规程，发生责任事故，造成严重后果的

C. 小王因打架斗殴被判处有期徒刑

D. 小王年度考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位

解析：解析:《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中的“六、规范解聘辞聘制度”规定:受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。

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389.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括( )。

A. 关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告

B. 接受调解委员会指派，调解劳动争议案件

C. 监督和解协议、调解协议的履行

D. 完成调解委员会交办的其他工作

解析：解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定，调解员履行下列职责:(一)关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告;(二)接受调解委员会指派，调解劳动争议案件;(三)监督和解协议、调解协议的履行;(四)完成调解委员会交办的其他工作。

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154.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设( )名册，并予以公告。

A. 调解员

B. 裁判员

C. 仲裁员