A、 在岗职工平均工资
B、 最低工资
C、 最低生活保障
D、 就业人员平均工资
答案：B
解析：解析:《劳动法》第四十八条规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
A、 在岗职工平均工资
B、 最低工资
C、 最低生活保障
D、 就业人员平均工资
答案：B
解析：解析:《劳动法》第四十八条规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
A. 签订
B. 履行
C. 订立
D. 检查
解析：解析:《劳动合同法》第五十六条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
解析：解析:根据《最低工资规定》第十一条，用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A. 禁止使用童工规定
B. 未成年人保护法
C. 劳动合同法
D. 劳动保障监察条例
解析：解析:《未成年工特殊保护规定》第一条规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
解析：解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
A. “我都干了8年了，还不给我上社保，你说这公司多黑呐!”
B. “包工头早跑啦，请政府帮我跟项目部说说，春节前把欠我的工钱结清给我!”
C. “我家门口那家快餐店，有个服务员看着就不到16岁啊。这事儿难道你们不管吗?”
D. “我老伴反映的加班费问题你们为什么不立案?我要找上级部门告你们去!”
解析：解析:《劳动保障监察条例》第九条第一款、第二款规定:“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报”、“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉”。可见举报是向人力资源社会保障行政部门检举、揭发或者提供线索，人力资源社会保障行政部门予以查处的活动。举报人必须是非涉案的组织或个人，即举报人与违法行为没有直接的联系或利害关系。另外，《禁止使用童工规定》第五条第四款规定:“任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。”
A. 三日
B. 五日
C. 十日
D. 三十日
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条规定，因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达。
A. 全日制就业
B. 非全日制就业
C. 被派遣
D. 试用期
解析：解析:《最低工资规定》第五条规定:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
A. 均等
B. 独立
C. 兜底
D. 便民
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第八条第一款规定，劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
A. 男50;女45
B. 男60;女50
C. 男55;女45
D. 男60;女55
解析：解析:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
