A、 货币;日或月
B、 货币或实物;日或月
C、 货币;月
D、 货币或实物;月
答案:C
解析:解析:《劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A、 货币;日或月
B、 货币或实物;日或月
C、 货币;月
D、 货币或实物;月
答案:C
解析:解析:《劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第十条第(三)项规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,是劳动保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的职责。而《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》在其第十八条第二款规定了不符合“违反劳动保障法律的行为发生在两年内的”情形的,不予受理。该《规定》并未将“投诉人无法提供劳动保障违法证据(证明劳动关系成立证据)”作为不予受理情形。
解析:解析:根据《国务院办公厅关于成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知》,为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调,维护广大农民工合法权益,国务院决定成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组。
A. 未经准许进行录音
B. 未经准许进行录像、摄影
C. 未经准许以微信视频方式现场传播庭审活动
D. 未经准许在庭审时出入仲裁庭
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十三条规定,仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律,不得有下列行为:(一)未经准许进行录音、录像、摄影;(二)未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动;(三)其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为。
A. 开除
B. 辞退
C. 解聘
D. 解除
解析:解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定,仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条规定,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行裁决。
A. 用工单位
B. 建设单位
C. 分包单位
D. 施工总承包单位
解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第三十条第一款规定,分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十八条规定,仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当书面通知当事人。
A. 因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的
B. 用人单位提出,并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
解析:解析:《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。
解析:解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定,人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,人民法院可不予采纳。
解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第二条第二款规定,对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。