A、 地点、时间
B、 数额、时间
C、 数额、账号
D、 数额、扣款
答案:B
解析:解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
A、 地点、时间
B、 数额、时间
C、 数额、账号
D、 数额、扣款
答案:B
解析:解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定,仲裁庭裁决案件时,申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用终局裁决。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 监事会
D. 股东代表大会
解析:解析:《劳动合同法》第五十一条规定,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第二十九条第三款规定,建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理,并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定,劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
A. 两
B. 五
C. 十
D. 十五
解析:解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
解析:解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
A. 应急管理部门
B. 城管部门
C. 市场监督管理部门
D. 公安部门
解析:解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第十条,国务院应急管理部门依照本法,对全国安全生产工作实施综合监督管理;县级以上地方各级人民政府应急管理部门依照本法,对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。
解析:解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一项。
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设
B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
C. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
解析:解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。
A. 一;30
B. 一;60
C. 两;30
D. 两;60
解析:解析:根据《工资集体协商试行办法》的规定,工资集体协商一般情况下一年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接。