A、 最低月工资标准
B、 最低小时工资标准
C、 最低月工资标准和最低小时工资标准
D、 最低月工资标准或最低小时工资标准
答案：B
解析：解析:《劳动合同法》第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
A、 最低月工资标准
B、 最低小时工资标准
C、 最低月工资标准和最低小时工资标准
D、 最低月工资标准或最低小时工资标准
答案：B
解析：解析:《劳动合同法》第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
A. 劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B. 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C. 对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D. 对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第二十一条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
A. 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B. 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立
D. 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
解析：解析:《劳动法》第三十三条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
A. 当地人民法院
B. 当地劳动保障行政部门
C. 当地人民法院或劳动保障行政部门
D. 劳动仲裁委员会
解析：解析:《劳动合同法》第三十条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
A. 终止
B. 由用人单位解除劳动合同
C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 由新成立的单位决定是否履行
解析：解析:《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
A. 签订
B. 履行
C. 订立
D. 检查
解析：解析:《劳动合同法》第五十六条规定，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A. 怀孕
B. 生育
C. 照顾家庭
D. 哺乳
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十四条规定， 经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起十五日内，共同向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁审查申请。
A. 工作1个月内
B. 安排工作岗位前
C. 工作满1年
D. 年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年
解析：解析:根据《未成年工特殊劳保护规定》第六条规定:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(一)安排工作岗位之前;(二)工作满一年;(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
A. 行政机关
B. 司法机关
C. 检察机关
D. 审判机关
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十八条第二款规定，发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
