A、 仲裁
B、 诉讼
C、 裁决
D、 调解
答案：A
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
A、 仲裁
B、 诉讼
C、 裁决
D、 调解
答案：A
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
A. 职业中介机构提供虚假就业信息
B. 劳动者与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议
C. 用人单位招用劳动者要求劳动者提供担保
D. 用人单位扣押劳动者居民身份证
解析：解析:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十七条规定:“劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。”
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 居间合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
解析：解析:《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A. 仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算
B. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算
C. 增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从立案之日起重新计算
D. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算:(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算;(二)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;(三)增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;(四)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(五)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算;(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;(七)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。
A. 第三方
B. 当事人及其代理人
C. 任何人
D. 其他劳动者
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定，对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
A. 责令停止违法行为
B. 没收违法所得
C. 处违法所得1倍以上5倍以下的罚款
D. 在没有违法所得的情形下，可以处5万元以下的罚款
解析：解析:《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一条规定。
A. 用工单位
B. 建设单位
C. 分包单位
D. 施工总承包单位
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第三十条第一款规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
解析：解析:《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
解析：解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十四条之规定，小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
A. 半个月
B. 一个月
C. 一个半月
D. 二个月
解析：解析:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
A. 依照《企业破产法》规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
解析：解析:《劳动合同法》第四十条。
