A、 调解书
B、 判决书
C、 决定书
D、 裁决书
答案:A
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十二条规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
A、 调解书
B、 判决书
C、 决定书
D、 裁决书
答案:A
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十二条规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
A. 在岗职工平均工资
B. 最低工资
C. 最低生活保障
D. 就业人员平均工资
解析:解析:《劳动法》第四十八条规定:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
解析:解析:《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定,仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应当分别制作裁决书,并告知当事人相应的救济权利。
A. 书证
B. 税务票据
C. 直接证据
D. 用人单位掌握管理
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
解析:解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
A. 12个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 10个月
解析:解析:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
解析:解析:《劳动合同法》第十条规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
A. 性别
B. 技能
C. 经验
D. 学历
解析:解析:《中华人民共和国劳动法》第十三条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
解析:解析:《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(十三)条。