A、 4
B、 36
C、 48
D、 72
答案：B
解析：解析:《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
A、 4
B、 36
C、 48
D、 72
答案：B
解析：解析:《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D. 法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A. 女职工禁忌从事的劳动范围
B. 女职工在经期禁忌从事的劳动范围
C. 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
D. 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》中附录“女职工禁忌从事的劳动范围”之规定，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为女职工禁忌从事的劳动范围、女职工在经期禁忌从事的劳动范围、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。
A. 30个工作日
B. 1个月
C. 3个月
D. 1个季度
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第二十四条第二款规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
解析：解析:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的，应当书面决定驳回。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。
解析：解析:根据《行政处罚法》第四十二条第一款规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。
解析：解析:《最低工资规定》第七条规定:省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
A. 标准工时制度
B. 综合计算工时工作制
C. 弹性工时制
D. 不定时工作制
解析：解析:根据劳动法第三十六条、第三十九条和《国务院关于职工工作时间的规定》第五条;《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条，我国法定工时制度包括标准工时制度、综合计算工时工作制和不定时工作制。
A. 银行转账
B. 现金
C. 用人单位规定的
D. 法定货币
解析：解析:《工资支付暂行规定》第五条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
解析：解析:《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
