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182.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是( )。

A、 固定期限劳动合同

B、 无固定期限劳动合同

C、 居间合同

D、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案:A

解析:解析:《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

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176.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日,试用期最长约定为( )。
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147.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照( )出勤对待。
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676.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的( )。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-1322-c0a8-777418075700.html
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479.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1235-9577-c0a8-777418075700.html
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548.被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前,应当暂停参与该案处理,但因案件需要采取紧急措施的除外。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1236-1bfb-c0a8-777418075700.html
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403.在申请仲裁的时效期间内,出现( )情形,仲裁时效中断。
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84.《劳动合同法》规定,在( )区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1232-624b-c0a8-777418075700.html
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621.企业对实行综合计算工时工作制的职工,按照批准分别以( )等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
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445.关于劳动者采取的投诉方式,合法的是( )。
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14.根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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182.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是( )。

A、 固定期限劳动合同

B、 无固定期限劳动合同

C、 居间合同

D、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

答案:A

解析:解析:《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

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176.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日,试用期最长约定为( )。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

解析:解析:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。

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147.根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照( )出勤对待。

A. 一倍

B. 正常

C. 两倍

D. 三倍

解析:解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十条规定,调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照正常出勤对待。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1232-da80-c0a8-777418075700.html
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676.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的( )。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第十四条规定,用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-1322-c0a8-777418075700.html
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479.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )

解析:解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1235-9577-c0a8-777418075700.html
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548.被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前,应当暂停参与该案处理,但因案件需要采取紧急措施的除外。( )

解析:解析:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定,仲裁员、记录人员是否回避,由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由仲裁委员会决定。在回避决定作出前,被申请回避的人员应当暂停参与该案处理,但因案件需要采取紧急措施的除外。

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403.在申请仲裁的时效期间内,出现( )情形,仲裁时效中断。

A. 一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的

B. 一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的

C. 对方当事人同意履行义务的

D. 一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条规定,在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断:(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。

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84.《劳动合同法》规定,在( )区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。

A. 县级以上

B. 县级以下

C. 市级以下

D. 市级以上

解析:解析:《劳动合同法》第五十三条规定:在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。

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621.企业对实行综合计算工时工作制的职工,按照批准分别以( )等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

解析:解析:根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定, 企业对实行综合计算工时工作制的职工,可以经批准分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。

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445.关于劳动者采取的投诉方式,合法的是( )。

A. 清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉,其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意

B. 客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押,其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表,交给工作人员

C. 民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法,用信签纸写了一份《控诉书》,交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员

D. 农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪,因为不识字,其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时,口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求

解析:解析:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十二条规定:“劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。”因此A正确。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定,“投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书”,该《规定》第十四条则规定了投诉文书应当载明的内容,但对于投诉文书是否应当使用劳动保障监察机构印刷的固定格式投诉表并无强制规定。因此BC正确。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定:“投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。”因此D正确。

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14.根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A. 生活饮食

B. 休息休假

C. 劳动安全卫生

D. 工资收入

解析:解析:女职工劳动保护特别规定》第三条规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

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