A、 最低工资标准
B、 最低生活保障标准
C、 行业工资指导线
D、 失业保险金领取标准
答案：A
解析：解析:《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
A、 最低工资标准
B、 最低生活保障标准
C、 行业工资指导线
D、 失业保险金领取标准
答案：A
解析：解析:《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
解析：解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(二十三)条。
A. 儿童
B. 妇女
C. 老人
D. 青壮年劳动者
解析：解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》第(二十二)条。
A. 5;一
B. 10;二
C. 5;三
D. 10;三
解析：解析:《集体合同规定》第四十二条规定:集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
解析：解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十条之规定，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。
A. 社会保险行政部门
B. 社会保险费征收机构
C. 社会保险经办机构
D. 劳动保障监察机构
解析：解析:《社会保险法》第八十四条规定:“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。”
A. 三
B. 五
C. 七
D. 九
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 5年
解析：解析:根据《人力资源市场暂行条例》第三十三条，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。
A. 统计公报
B. 新闻发布会
C. 指定刊物
D. 政府公报
解析：解析:《最低工资规定》第九条规定:省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。
A. 排查和调处工作
B. 防范和化解矛盾工作
C. 调解纠纷工作
D. 监察和执法工作
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第四条第二款规定，乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。
A. 约定条款
B. 法定条款
C. 必备条款
D. 强制条款
解析：解析:《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
