A、 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B、 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C、 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D、 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案：A
解析：解析:《事业单位人事管理条例》第十六条规定:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A、 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B、 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C、 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D、 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案：A
解析：解析:《事业单位人事管理条例》第十六条规定:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A. 有关约定或者规定
B. 《带薪年休假条例》规定
C. 15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D. 《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
A. 二倍
B. 二倍以下
C. 一倍以上二倍以下
D. 百分之一百五十
解析：解析:《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
A. 禁止使用童工规定
B. 未成年人保护法
C. 劳动合同法
D. 劳动保障监察条例
解析：解析:《未成年工特殊保护规定》第一条规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
A. 劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的
B. 用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的
C. 一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的
D. 案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条之规定，第四十七条 有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人:(一)劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的;(三)用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的;(四)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的;(五)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的;(六)案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的;(七)其他应当中止仲裁审理的情形。
A. 拖欠劳动报酬
B. 拖欠工伤医疗费
C. 拖欠经济补偿
D. 拖欠赔偿金
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条之规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
解析：解析:《劳动合同法》第九十六条。
A. 小王未经单位同意，擅自出国旅游
B. 小王在工作中违反操作规程，发生责任事故，造成严重后果的
C. 小王因打架斗殴被判处有期徒刑
D. 小王年度考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位
解析：解析:《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中的“六、规范解聘辞聘制度”规定:受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第十九条第二款规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
解析：解析:《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知 》(国发〔2014〕7号)明确劳务派遣为暂不实行注册资本登记认缴制的行业。
A. 小时
B. 日
C. 周
D. 月
解析：解析:《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
