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236.2018年3月8日是星期四,女职工小王当天全天在岗工作,用人单位应当( )

A、 安排小王补休半天,不支付加班工资

B、 按照法定节假日标准支付加班工资

C、 按照休息日标准支付加班工资

D、 正常支付当天工资

答案:D

解析:解析:《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)新年;(二)春节;(三)清明节;(四)劳动节;(五)端午节;(六)中秋节;(七)国庆节。由于3月8日并非全体公民放假的法定节假日,用人单位无需安排补休或支付加班工资。

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2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负哪些职责?
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434.属于中止审理的案件的是( )。
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314.保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照( )的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。
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148.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。
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228.根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》,干部退休年龄为( )。
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534.仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。( )
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163.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为( )。
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183.劳动合同中关于试用期的条款,其性质是( )。
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90.企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。
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321.施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由( )清偿。
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236.2018年3月8日是星期四,女职工小王当天全天在岗工作,用人单位应当( )

A、 安排小王补休半天,不支付加班工资

B、 按照法定节假日标准支付加班工资

C、 按照休息日标准支付加班工资

D、 正常支付当天工资

答案:D

解析:解析:《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)新年;(二)春节;(三)清明节;(四)劳动节;(五)端午节;(六)中秋节;(七)国庆节。由于3月8日并非全体公民放假的法定节假日,用人单位无需安排补休或支付加班工资。

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相关题目
2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负哪些职责?

A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设

B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D. 保证本单位安全生产投入的有效实施

解析:解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。

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434.属于中止审理的案件的是( )。

A. 劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的

B. 用人单位终止,尚未确定权利义务承继者的

C. 一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加仲裁的

D. 案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条之规定,第四十七条 有下列情形之一的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人:(一)劳动者一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力,尚未确定法定代理人参加仲裁的;(三)用人单位终止,尚未确定权利义务承继者的;(四)一方当事人因不可抗拒的事由,不能参加仲裁的;(五)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据,且其他案件尚未审结的;(六)案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的;(七)其他应当中止仲裁审理的情形。

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314.保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照( )的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。

A. 源头防范、治理为主、防治结合、标本兼治

B. 源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治

C. 源头防范、监察为主、防治结合、标本兼治

D. 源头治理、监察为主、防治结合、标本兼治

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第五条规定,保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。

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148.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。

A. 调解书

B. 判决书

C. 决定书

D. 裁决书

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十二条规定,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。

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228.根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》,干部退休年龄为( )。

A. 男50;女45

B. 男60;女50

C. 男55;女45

D. 男60;女55

解析:解析:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。

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534.仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。( )

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定,仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。

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163.申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为( )。

A. 撤诉

B. 缺席

C. 撤回仲裁申请

D. 退庭

解析:解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

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183.劳动合同中关于试用期的条款,其性质是( )。

A. 约定条款

B. 法定条款

C. 必备条款

D. 强制条款

解析:解析:《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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90.企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。

A. 十六

B. 十八

C. 二十

D. 二十四

解析:解析:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1232-6ddc-c0a8-777418075700.html
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321.施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由( )清偿。

A. 建设单位

B. 施工总承包单位

C. 施工单位

D. 个人或者不具备合法经营资格的单位

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定,建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿。

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