A、 三
B、 五
C、 八
D、 十
答案：D
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条之规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A、 三
B、 五
C、 八
D、 十
答案：D
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条之规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位注册地
C. 劳动合同履行地或用人单位注册地
D. 劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区
解析：解析:《劳动合同法实施条例》第十四条。
A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 产假
D. 寒暑假
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A. 五人以上并有共同请求的争议案件
B. 履行集体合同发生的争议案件
C. 有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D. 仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条之规定，第十三条 处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员:(一)十人以上并有共同请求的争议案件;(二)履行集体合同发生的争议案件;(三)有重大影响或者疑难复杂的争议案件;(四)仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。
A. 用人单位
B. 社会公益组织
C. 社会保险经办机构
D. 国家和社会
解析：解析:根据《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第四条第一款，县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，人民法院可不予采纳。
A. 机关
B. 团体
C. 企业
D. 事业单位
解析：解析:《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
A. “我都干了8年了，还不给我上社保，你说这公司多黑呐!”
B. “包工头早跑啦，请政府帮我跟项目部说说，春节前把欠我的工钱结清给我!”
C. “我家门口那家快餐店，有个服务员看着就不到16岁啊。这事儿难道你们不管吗?”
D. “我老伴反映的加班费问题你们为什么不立案?我要找上级部门告你们去!”
解析：解析:《劳动保障监察条例》第九条第一款、第二款规定:“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报”、“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉”。可见举报是向人力资源社会保障行政部门检举、揭发或者提供线索，人力资源社会保障行政部门予以查处的活动。举报人必须是非涉案的组织或个人，即举报人与违法行为没有直接的联系或利害关系。另外，《禁止使用童工规定》第五条第四款规定:“任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。”
A. 三
B. 十
C. 十五
D. 三十
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 3000
B. 4000
C. 5000
D. 6000
解析：解析:《禁止使用童工规定》第七条规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
