A、 均等
B、 独立
C、 兜底
D、 便民
答案：D
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第八条第一款规定，劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
A、 均等
B、 独立
C、 兜底
D、 便民
答案：D
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第八条第一款规定，劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
A. 依法履行职责，秉公执法
B. 保守在履行职责过程中获知的商业秘密
C. 为举报人保密
D. 为被举报人保密
解析：解析:根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十二条规定，劳动保障监察员进行调查、检查时，承担下列义务:(一)依法履行职责，秉公执法;(二)保守在履行职责过程中获知的商业秘密;(三)为举报人保密。
A. 季
B. 月
C. 周
D. 日
解析：解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
A. 当事人一方向对方当事人主张权利
B. 当事人一方向有关部门请求权利救济
C. 对方当事人同意履行义务
D. 出现不可抗力的事由
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
A. 五;五
B. 五;三
C. 三;五
D. 三;二
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
解析：解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一项。
A. 审查;监督检查
B. 监督检查;公告
C. 监督检查;审查
D. 备案;公告
解析：解析:《工资集体协商试行办法》第六条规定:县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。
A. 签字
B. 盖章
C. 签字盖章
D. 签字或盖章
解析：解析:《工资集体协商试行办法》第二十条规定:工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
A. 女职工产假
B. 探亲假
C. 婚假
D. 寒暑假(天数多于年休假)
解析：解析:根据《职工带薪年休假条例》第三条、第四条和《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第七条、第八条的规定，职工依法享受寒暑假，其天数多于年休假的，不再享受当年的年休假。
解析：解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
解析：解析:《劳动合同法》第六十一条的规定，应按照用工单位所在地的标准执行。
