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254.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送( )。

A、 行政机关

B、 司法机关

C、 检察机关

D、 审判机关

答案:B

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第十八条第二款规定,发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。

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40.根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持( )上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1232-085e-c0a8-777418075700.html
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416.仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立( ),就近就地处理劳动人事争议案件。
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1.《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪休假。
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285.根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1233-e60f-c0a8-777418075700.html
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78.根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
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701.人力资源社会保障行政部门依法执行相关单位银行账户查询任务时,可向各银行业金融机构的分行、支行、营业部等提出查询要求,开展查询工作不得少于( )名劳动保障监察员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-41e3-c0a8-777418075700.html
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346.在部分公民放假的节日及纪念日当中,属于部分公民放假半天的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1234-9585-c0a8-777418075700.html
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643.仲裁庭对简易处理的劳动人事争议案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、( )除外。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1236-d5d9-c0a8-777418075700.html
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216.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1233-5dee-c0a8-777418075700.html
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638.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起( )内决定是否受理并通知被申请人。
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254.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送( )。

A、 行政机关

B、 司法机关

C、 检察机关

D、 审判机关

答案:B

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第十八条第二款规定,发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。

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40.根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持( )上岗。

A. 《未成年工登记证》

B. 《健康证》

C. 《未成年工健康检查表》

D. 《就业证》

解析:解析:根据《未成年工特殊劳保护规定》第九条第三款规定:未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

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416.仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立( ),就近就地处理劳动人事争议案件。

A. 派驻仲裁庭

B. 巡回仲裁庭

C. 流动仲裁庭

D. 仲裁院分庭

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十二条规定,仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立派驻仲裁庭、巡回仲裁庭、流动仲裁庭,就近就地处理争议案件。

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1.《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪休假。

A. 一年

B. 两年

C. 三年

D. 五年

解析:解析:《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪休假。

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285.根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。

A. 某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管

B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D. 某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

解析:解析:《劳动合同法》第七十六条规定:“县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。”

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78.根据《劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

解析:解析:《劳动合同法》第十九条第一款规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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701.人力资源社会保障行政部门依法执行相关单位银行账户查询任务时,可向各银行业金融机构的分行、支行、营业部等提出查询要求,开展查询工作不得少于( )名劳动保障监察员。

解析:解析:《人力资源社会保障部 公安部关于查询拖欠农民工工资案件相关当事人车辆登记情况的通知》

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346.在部分公民放假的节日及纪念日当中,属于部分公民放假半天的是( )。

A. 妇女节

B. 青年节

C. 儿童节

D. 中国人民解放军建军纪念日

解析:解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

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643.仲裁庭对简易处理的劳动人事争议案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、( )除外。

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定,简易处理的案件,仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、裁决书除外。

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216.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。

A. 不得低于

B. 可以低于

C. 不得高于

D. 应当高于

解析:解析:《劳动合同法》第五十五条规定:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

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638.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起( )内决定是否受理并通知被申请人。

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定,被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

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