A、 同事
B、 父母
C、 同学
D、 战友
答案：B
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十六条第二款规定，劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。
A、 同事
B、 父母
C、 同学
D、 战友
答案：B
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十六条第二款规定，劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。
解析：解析:《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 365
B. 261
C. 251
D. 250
解析：解析:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条规定，我国职工年工作日为250天。
A. 公道
B. 公认
C. 公开
D. 公平
解析：解析:《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
解析：解析:《工资支付暂行规定》第六条第一款规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
A. 15日
B. 15个工作日
C. 30日
D. 30个工作日
解析：解析:根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十七条规定，劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
A. 人民政府
B. 劳动行政部门
C. 工会
D. 人大委员会
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二条规定，劳动人事争议仲裁委员会由人民政府依法设立，专门处理争议案件。
A. 马某是申请人，五湖公司为被申请人
B. 马某是申请人，五湖公司和阳光劳务公司为被申请人
C. 马某是申请人，五湖公司为被申请人，阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼
D. 马某和阳光劳务公司为申请人，五湖公司为被申请人
解析：解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
A. 一次
B. 两次
C. 三次
D. 四次
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第八条规定，仲裁委员会应当每年至少召开两次全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。
解析：解析:《劳动合同法》并未对无固定期限劳动合同的解除、终止条件作出例外规定。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
解析：解析:《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定了劳动者有相应情形的，用人单位可以依照法定程序解除与劳动者的劳动合同。
