解析：解析:《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强劳动保障监察队伍作风建设的通知》(人社厅发〔2013〕49号)在其第二点“加强劳动保障监察队伍作风建设的主要任务”中规定，要“进一步改进服务措施，努力为劳动者维权提供高效便捷的服务。各级劳动保障监察机构要牢固树立执法为民的理念，通过开辟网上举报投诉渠道、建立省市联动举报投诉平台、设立基层网格举报投诉接待服务窗口等措施，降低劳动者维权的成本，确保受侵权劳动者的权利及时得到救济。”可见开辟网上举报投诉渠道意在降低劳动者维权成本，确保受侵权劳动者的权利及时得到救济，是加强劳动保障监察队伍作风建设的主要任务之一，并非没有必要。

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92.劳务派遣单位应当于每年( )前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

A. 01月31日

B. 03月01日

C. 03月31日

D. 04月01日

解析：解析:《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条。

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121.《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据( )的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

A. 规章制度

B. 劳动合同

C. 行业惯例

D. 民事合同

解析：解析:《工资支付暂行规定》第三条规定:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

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466.根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》，建筑工人实名制信息由( )组成。

A. 基本信息

B. 从业信息

C. 诚信信息

D. 技能信息

解析：解析:根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》第十一条第一款，根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》，建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息组成。

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A. 一;30

B. 一;60

C. 两;30

D. 两;60

解析：解析:根据《工资集体协商试行办法》的规定，工资集体协商一般情况下一年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。

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22.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。

A. 商业保险

B. 政府部门

C. 社会保险经办机构

D. 用人单位

解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，仲裁委员会要对拖欠农民工工资争议实行全程优先处理，对符合立案条件的，当天申请，当天立案，并在三个工作日内将仲裁庭组成人员、答辩、举证、开庭等事项一次性通知当事人。

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193.对于非全日制用工的描述，错误的是( )

A. 劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时

B. 劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24小时

C. 经劳动者本人同意，用人单位与劳动者签订的劳动合同可以与其约定试用期

D. 劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

解析：解析:《劳动合同法》第五章第三节规定:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

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