A、 用人单位
B、 社会公益组织
C、 社会保险经办机构
D、 国家和社会
答案：D
解析：解析:根据《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
A、 用人单位
B、 社会公益组织
C、 社会保险经办机构
D、 国家和社会
答案：D
解析：解析:根据《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
A. 6
B. 12
C. 18
D. 24
解析：解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
A. 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D. 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
解析：解析:《事业单位人事管理条例》第十六条规定:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A. 五年
B. 十年
C. 十五年
D. 二十年
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十四条之规定，仲裁裁决结案的案卷保存期限不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年。
A. 12个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 10个月
解析：解析:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
A. 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式
B. 被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
C. 劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
D. 投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼
解析：解析:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十四条规定:“投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。”
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D. 基层人民法院
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
解析：解析:《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
A. 因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的
B. 用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
解析：解析:《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。
解析：解析:根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第八条规定，人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。
A. 工作环境
B. 劳动强度
C. 生理特点
D. 心理特点
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第一条规定:为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
