A、 用人单位住所地;市
B、 用人单位住所地;设区的市
C、 用人单位用工所在地;市
D、 用人单位用工所在地;设区的市
答案：D
解析：解析:《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定:“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”
A、 用人单位住所地;市
B、 用人单位住所地;设区的市
C、 用人单位用工所在地;市
D、 用人单位用工所在地;设区的市
答案：D
解析：解析:《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定:“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”
A. 不属于仲裁委员会受理争议范围的
B. 不属于本仲裁委员会管辖的
C. 确认劳动关系的
D. 请求支付经济补偿的
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条之规定，第七十五条 仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。
有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理:(一)不属于仲裁委员会受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查申请期间的;(四)确认劳动关系的;(五)调解协议已经人民法院司法确认的。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 6
解析：解析:《集体合同规定》第十九条规定:本规定所称集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。
A. 统计公报
B. 新闻发布会
C. 指定刊物
D. 政府公报
解析：解析:《最低工资规定》第九条规定:省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。
解析：解析:根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
A. 有关约定或者规定
B. 《带薪年休假条例》规定
C. 15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D. 《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 书面和口头
解析：解析:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
解析：解析:依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十四条规定，当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用书面形式。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条之规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A. 被依法吊销营业执照或者登记证书
B. 被责令关闭
C. 被撤销
D. 依法解散
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第二十二条规定:用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
A. 职业安全卫生教育
B. 职业安全卫生培训
C. 未成年工体检
D. 未成年工登记
解析：解析:《未成年工特殊保护规定》第十条规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
