A、 从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B、 劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C、 解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D、 安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
答案：B
解析：解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”
A、 从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B、 劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C、 解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付
D、 安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费
答案：B
解析：解析:《工资支付暂行规定》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。”
A. 一;十二
B. 三;十二
C. 三;二十四
D. 六;二十四
解析：解析:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤⑥
C. ①②③④⑤⑥
D. ①②④⑤⑥
解析：解析:《劳动合同法》第六十二条。
解析：解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(十三)条。
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，人民法院可不予采纳。
A. 半小时
B. 40分钟
C. 1个小时
D. 90分钟
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
A. 货币;日或月
B. 货币或实物;日或月
C. 货币;月
D. 货币或实物;月
解析：解析:《劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A. 三
B. 五
C. 七
D. 九
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
解析：解析:《人力资源社会保障部 司法部 财政部关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的意见》规定，“各地要将开展调解仲裁法律援助工作作为完善劳动人事争议多元处理机制的重要工作来抓，将其纳入当地为民办实事清单。”
