解析：解析:《通知》明确规定，人力资源和社会保障部统筹推进调解仲裁系统在线诉调对接工作，负责指导地方劳动人事争议调解仲裁信息系统(以下简称地方调解仲裁系统)建设以及与全国劳动人事争议在线调解服务平台的衔接工作，指导各级人力资源和社会保障部门建立调解组织和调解员名册及相关管理制度。各省级人力资源和社会保障部门负责组建“省级调解专家资源库”，组织本地区各级人力资源和社会保障部门、乡镇(街道)调解组织和调解员入驻法院调解平台，指导本地区各级人力资源和社会保障部门做好调解组织人员管理和信息更新等工作。各级乡镇(街道)调解组织和调解员根据需要做好案件调解和法院委派、委托案件调解等工作。

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270.根据《妇女权益保障法》，实行男女同工同酬。妇女在享受( )方面享有与男子平等的权利。

A. 福利待遇

B. 休息休假

C. 工作内容

D. 工作强度

解析：解析:根据《妇女权益保障法》第二十四条，妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

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105.劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。

A. 最低工资

B. 基本工资

C. 企业平均工资

D. 正常工作期间工资收入

解析：解析:《职工带薪年休假条例》第二条规定:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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37.根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的( )。

A. 登记信息

B. 健康情况

C. 身份证

D. 档案

解析：解析:根据《禁止使用童工规定》第四条规定，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用.

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421.劳动人事争议案件符合下列( )情形，可以简易处理。

A. 事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的

B. 标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的

C. 双方当事人同意简易处理的

D. 标的额不超过本省、自治区、直辖市本年度职工年平均工资的

解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条规定，争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理:(一)事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的;(二)标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的;(三)双方当事人同意简易处理的。

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299.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 三

B. 十

C. 十五

D. 三十

解析：解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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60.集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。

A. 工会

B. 职工代表大会

C. 监事会

D. 股东代表大会

解析：解析:《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

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341.《禁止使用童工规定》是根据( )制定的。

A. 宪法

B. 就业促进法

C. 劳动法

D. 未成年人保护法

解析：解析:根据《禁止使用童工规定》第一条规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。

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442.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照( )认定双方存在的劳动关系。

A. 工资支付凭证或记录

B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”

C. 用人单位招工招聘“登记表”

D. 考勤记录

解析：解析:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或者记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

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A. 实际人口

B. 户籍人口

C. 常住人口

D. 日间人口

解析：解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(十三)条。

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