A、 依法
B、 县级以上人民政府
C、 民办非企业法人
D、 企业法人
答案：B
解析：解析:根据《人力资源市场暂行条例》第十四条，公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
A、 依法
B、 县级以上人民政府
C、 民办非企业法人
D、 企业法人
答案：B
解析：解析:根据《人力资源市场暂行条例》第十四条，公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
解析：解析:根据劳动法第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业实行特殊工时须经劳动行政部门批准。
A. 15日内
B. 30日内
C. 45日内
D. 60日内
A. 当事人之间权利义务关系明确
B. 不先予执行将严重影响申请人的生活
C. 标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D. 不得属于集体案件
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定，简易处理的案件，仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。
A. “我都干了8年了，还不给我上社保，你说这公司多黑呐!”
B. “包工头早跑啦，请政府帮我跟项目部说说，春节前把欠我的工钱结清给我!”
C. “我家门口那家快餐店，有个服务员看着就不到16岁啊。这事儿难道你们不管吗?”
D. “我老伴反映的加班费问题你们为什么不立案?我要找上级部门告你们去!”
解析：解析:《劳动保障监察条例》第九条第一款、第二款规定:“任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报”、“劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉”。可见举报是向人力资源社会保障行政部门检举、揭发或者提供线索，人力资源社会保障行政部门予以查处的活动。举报人必须是非涉案的组织或个人，即举报人与违法行为没有直接的联系或利害关系。另外，《禁止使用童工规定》第五条第四款规定:“任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。”
A. 建设单位
B. 施工总承包单位
C. 施工单位
D. 个人或者不具备合法经营资格的单位
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
A. 最低月工资标准
B. 最低小时工资标准
C. 最低月工资标准和最低小时工资标准
D. 最低月工资标准或最低小时工资标准
解析：解析:《劳动合同法》第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
A. 禁止
B. 审批制度
C. 有限使用
D. 登记制度
解析：解析:根据《未成年工特殊劳保护规定》第九条规定:对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条之规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 社会团体
D. 民办非企业单位
解析：解析:《劳动合同法》第九十六条规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。
