A、 宪法
B、 就业促进法
C、 劳动法
D、 未成年人保护法
答案：ACD
解析：解析:根据《禁止使用童工规定》第一条规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
A、 宪法
B、 就业促进法
C、 劳动法
D、 未成年人保护法
答案：ACD
解析：解析:根据《禁止使用童工规定》第一条规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
A. 终止
B. 由用人单位解除劳动合同
C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D. 由新成立的单位决定是否履行
解析：解析:《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条规定，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
解析：解析:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A. 政府部门代表
B. 人大代表
C. 政协委员
D. 劳动行政部门代表
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
A. 必须
B. 不得
C. 可以
D. 应当
解析：解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十四条规定，小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
A. 一千元
B. 二千元
C. 三千元
D. 五千元
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
A. 探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B. 探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期
C. 探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D. 婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第二十一条规定:用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。
解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。
解析：解析:《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
