A、 新年
B、 端午节
C、 中秋节
D、 国庆节
答案：ABC
解析：解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
A、 新年
B、 端午节
C、 中秋节
D、 国庆节
答案：ABC
解析：解析:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
A. 生产经营单位的主要负责人
B. 工人
C. 项目负责人
D. 经理
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B. 与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
C. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D. 残疾人员
解析：解析:《劳动合同法》第四十一条第二款规定了裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员;与本单位订立无固定期限劳动合同的人员;家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
A. 工会
B. 总经理
C. 法定代表人
D. 董事会
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第七条，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
A. 事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的
B. 标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
C. 双方当事人同意简易处理的
D. 标的额不超过本省、自治区、直辖市本年度职工年平均工资的
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条规定，争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理:(一)事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的;(二)标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的;(三)双方当事人同意简易处理的。
A. 尚有拖欠农民工工资案件正在处理的
B. 农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的
C. 其他拖欠农民工工资的情形
D. 当存在工程质量纠纷的
A. 被依法吊销营业执照或者登记证书
B. 被责令关闭
C. 被撤销
D. 依法解散
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第二十二条规定:用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
A. 生产经营活动的单位的安全生产
B. 消防安全和道路交通安全
C. 特种设备安全
D. 民用航空安全以及核与辐射安全
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第二条，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
A. 05月01日
B. 05月10日
C. 06月01日
D. 06月25日
解析：解析:《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
A. 职业中介机构提供虚假就业信息
B. 劳动者与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议
C. 用人单位招用劳动者要求劳动者提供担保
D. 用人单位扣押劳动者居民身份证
解析：解析:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十七条规定:“劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。”
A. 7日
B. 15日
C. 1个月
D. 3个月
解析：解析:《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
