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353.有( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

A、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、 企业依照《企业破产法》规定进行重整的

答案:ABC

解析:解析:《劳动合同法》第四十条。

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326.不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由金融监管部门责令改正;拒不改正的,处( )的罚款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1234-6f1f-c0a8-777418075700.html
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479.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )
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205.劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,( )。
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597.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
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563.一些地方劳动保障监察机构开辟网上投诉渠道,一味降低投诉受理门槛,投诉人不需要当面办理手续,不仅失去了上述工作便利,还增加了案件办理难度,没有必要。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1236-3c12-c0a8-777418075700.html
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663.人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和 全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依规实施( )。
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339.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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460.以下( )情形导致拖欠农民工工资,由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。
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705.2020年,国务院农民工工作领导小组开展了( )评选表彰活动,共评选出994名全国优秀农民工和100个全国农民工工作先进集体。
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294.根据《就业促进法》,下列表述错误的是( )
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353.有( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

A、 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、 企业依照《企业破产法》规定进行重整的

答案:ABC

解析:解析:《劳动合同法》第四十条。

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相关题目
326.不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由金融监管部门责令改正;拒不改正的,处( )的罚款。

A. 1万元以上3万元以下

B. 2万元以上5万元以下

C. 3万元以上7万元以下

D. 5万元以上10万元以下

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第五十八条规定,不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由金融监管部门责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚款。

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479.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )

解析:解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1235-9577-c0a8-777418075700.html
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205.劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,( )。

A. 由用人单位和劳动者各执一份

B. 由用人单位一方保存

C. 由劳动者一方保存

D. 由劳动行政部门保存

解析:解析:《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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597.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。

解析:解析:《劳动合同法》第五十五条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1236-7f24-c0a8-777418075700.html
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563.一些地方劳动保障监察机构开辟网上投诉渠道,一味降低投诉受理门槛,投诉人不需要当面办理手续,不仅失去了上述工作便利,还增加了案件办理难度,没有必要。( )

解析:解析:《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强劳动保障监察队伍作风建设的通知》(人社厅发〔2013〕49号)在其第二点“加强劳动保障监察队伍作风建设的主要任务”中规定,要“进一步改进服务措施,努力为劳动者维权提供高效便捷的服务。各级劳动保障监察机构要牢固树立执法为民的理念,通过开辟网上举报投诉渠道、建立省市联动举报投诉平台、设立基层网格举报投诉接待服务窗口等措施,降低劳动者维权的成本,确保受侵权劳动者的权利及时得到救济。”可见开辟网上举报投诉渠道意在降低劳动者维权成本,确保受侵权劳动者的权利及时得到救济,是加强劳动保障监察队伍作风建设的主要任务之一,并非没有必要。

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663.人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和 全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依规实施( )。

解析:解析:根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第八条规定,人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。

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339.根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A. 探亲假

B. 婚丧假

C. 产假

D. 寒暑假

解析:解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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460.以下( )情形导致拖欠农民工工资,由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。

A. 违法发包

B. 转包

C. 分包

D. 挂靠

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第七条第二款规定,住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。

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705.2020年,国务院农民工工作领导小组开展了( )评选表彰活动,共评选出994名全国优秀农民工和100个全国农民工工作先进集体。

解析:解析:对优秀农民工和农民工工作先进集体及个人按规定进行表彰奖励,努力使尊重农民工、公平对待农民工、让农民工共享经济社会发展成果成为全社会的自觉行动。(《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发〔2014〕40号))

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294.根据《就业促进法》,下列表述错误的是( )

A. 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查

B. 法律禁止未经许可和登记,擅自从事职业中介活动

C. 职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务,双方之间不构成劳动关系,所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的,人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职责

D. 用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款

解析:解析:《就业服务与就业管理规定》第七十三条规定:“职业中介机构违反本规定第五十五条规定,在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。”因此C错误。

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