解析：解析:《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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7.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。

A. 5;10;15

B. 6;11;16

C. 7;12;17

D. 8;13;18

解析：解析:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

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1、最近一次修正《中华人民共和国安全生产法》的时间是?

A. 2021年06月10日

B. 2021年05月10日

C. 2021年04月10日

D. 2021年03月10日

解析：解析:根据中华人民共和国主席令(第八十八号)，《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2021年6月10日通过。

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196.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。

A. 人身关系

B. 财产关系

C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系

D. 人身依附关系

解析：解析:法律认知。

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A. 5000元

B. 1000元以上2000元以下

C. 2000元

D. 1000元以上5000元以下

解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定:用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

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258.对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

A. 总部驻地

B. 工商注册地

C. 经营所在地

D. 用工所在地

解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

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解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第十条第三款规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

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A. 地区、行业、企业的人工成本水平

B. 地区、行业的职工平均工资水平

C. 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

D. 本地区城镇居民消费价格指数

解析：解析:《工资集体协商试行办法》第八条规定:协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素:(一)地区、行业、企业的人工成本水平;(二)地区、行业的职工平均工资水平;(三)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(四)本地区城镇居民消费价格指数;(五)企业劳动生产率和经济效益;(六)国有资产保值增值;(七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(八)其他与工资集体协商有关的情况。

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264.用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为( )年，自作出列入决定之日起计算。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

解析：解析:根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第九条第二款规定，用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。

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204.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

A. 视为

B. 有时视为

C. 不视为