A、 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B、 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C、 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D、 法律、法规、规章规定的其他情形
答案：ABCD
解析：解析:《集体合同规定》第四十条。
A、 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B、 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C、 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D、 法律、法规、规章规定的其他情形
答案：ABCD
解析：解析:《集体合同规定》第四十条。
解析：解析:《劳动法》第四十六条:工资工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条之规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A. 1000
B. 1500
C. 2000
D. 2500
解析：解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(三)条。
A. 职工在同一用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B. 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C. 职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D. 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
A. 建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设
B. 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程
C. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
D. 保证本单位安全生产投入的有效实施
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设;(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(七)及时、如实报告生产安全事故。
A. 劳动定额
B. 工时制度
C. 考勤管理
D. 提成比例
解析：解析:《最低工资规定》第十二条第二款规定:实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
A. 性别
B. 技能
C. 经验
D. 学历
解析：解析:《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 1万元以上3万元以下;2万元以上5万元以下
B. 3万元以上5万元以下;1万元以上3万元以下
C. 3万元以上5万元以下;2万元以上5万元以下
D. 2万元以上5万元以下;1万元以上3万元以下
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第五十四条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(二)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
A. 两
B. 五
C. 十
D. 十五
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A. 男50;女45
B. 男60;女50
C. 男55;女45
D. 男60;女55
解析：解析:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
