A、 ①②③④⑤
B、 ②③④⑤⑥
C、 ①②③④⑤⑥
D、 ①②④⑤⑥
答案：D
解析：解析:《劳动合同法》第六十二条。
A、 ①②③④⑤
B、 ②③④⑤⑥
C、 ①②③④⑤⑥
D、 ①②④⑤⑥
答案：D
解析：解析:《劳动合同法》第六十二条。
A. 一个月;一个月
B. 三个月;三个月
C. 一个工资支付周期;三个月
D. 一个工资支付周期;一个工资支付周期
解析：解析:《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十三条第二款规定，上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。
A. 当事人之间权利义务关系明确
B. 不先予执行将严重影响申请人的生活
C. 标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D. 不得属于集体案件
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
A. 性别
B. 技能
C. 经验
D. 学历
解析：解析:《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 用人单位法定代表人
B. 用人单位
C. 用人单位直接负责的主管人员1年
D. 用人单位其他直接责任人员
解析：null
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
解析：解析:根据《禁止使用童工规定》第二条规定:禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
A. 依法
B. 县级以上人民政府
C. 民办非企业法人
D. 企业法人
解析：解析:根据《人力资源市场暂行条例》第十四条，公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
A. 六个月
B. 一年
C. 二年
D. 三年
解析：解析:《劳动合同法》第四十一条规定:用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A. 工作1个月内
B. 安排工作岗位前
C. 工作满1年
D. 年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年
解析：解析:根据《未成年工特殊劳保护规定》第六条规定:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(一)安排工作岗位之前;(二)工作满一年;(三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
解析：解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。而人力资源和社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第一条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
