A、 就业状况
B、 劳动生产率
C、 工作条件
D、 地区之间经济发展水平的差异
答案：ABD
解析：解析:《劳动法》第四十九条的规定:确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费;(二)社会平均工资;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
A、 就业状况
B、 劳动生产率
C、 工作条件
D、 地区之间经济发展水平的差异
答案：ABD
解析：解析:《劳动法》第四十九条的规定:确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费;(二)社会平均工资;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
A. 政府部门代表
B. 人大代表
C. 政协委员
D. 劳动行政部门代表
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
A. 一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的
B. 一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C. 对方当事人同意履行义务的
D. 一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条规定，在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断:(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。
A. 用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式
B. 应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额
C. 银行代发工资凭证或者农民工签字
D. 支付周期、支付日期，工作时间
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第四条规定:书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
A. 均等
B. 独立
C. 兜底
D. 便民
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第八条第一款规定，劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应当分别制作裁决书，并告知当事人相应的救济权利。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
解析：解析:《劳动合同法》第十四条。
解析：解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(十三)条。
解析：解析:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
A. 工程建设领域
B. 房屋建筑和市政基础设施工程
C. 交通工程
D. 所有工程
解析：解析:根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》第三条，该办法适用于房屋建筑和市政基础设施工程。
A. 六个月
B. 一年
C. 二年
D. 三年
解析：解析:《劳动合同法》第四十一条规定:用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
