A、 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B、 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C、 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D、 与本单位订立超过六个月劳动合同的
答案：ABC
解析：解析:根据《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
A、 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B、 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C、 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D、 与本单位订立超过六个月劳动合同的
答案：ABC
解析：解析:根据《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
解析：解析:《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同。因此，如有符合法律规定的其他情形，用人单位仍可以解除劳动合同。
A. 禁止
B. 审批制度
C. 有限使用
D. 登记制度
解析：解析:根据《未成年工特殊劳保护规定》第九条规定:对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
A. 通过信访渠道反映情况
B. 依法申请行政复议
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 向人民法院提起行政诉讼
A. 工作环境
B. 劳动强度
C. 生理特点
D. 心理特点
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第一条规定:为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 最高
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A. 十六
B. 十八
C. 二十
D. 二十四
解析：解析:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条。
解析：解析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
A. 生育、哺乳、经期
B. 怀孕、生育、经期
C. 怀孕、经期、哺乳
D. 怀孕、生育、哺乳
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 书面和口头
解析：解析:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
