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427.劳动合同终止的情形有( )。

A、 劳动合同期满的

B、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D、 用人单位被依法注销的

答案:ABC

解析:解析:根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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525.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。( )
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531.仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于五年,国家另有规定的,从其规定。( )
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488.根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。( )
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645.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分( )出具调解书。
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623.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由( )清偿,并可以依法进行追偿。
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630.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供( )。
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632.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,经调解组织调解达成协议的,应当制作( )。
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380.属于劳动合同法规定的用人单位是( )。
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530.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。( )
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393.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。
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题目内容
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427.劳动合同终止的情形有( )。

A、 劳动合同期满的

B、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D、 用人单位被依法注销的

答案:ABC

解析:解析:根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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525.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。( )

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十一条规定,仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。

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531.仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于五年,国家另有规定的,从其规定。( )

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十四条规定,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。

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488.根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。( )

解析:解析:《劳动合同法》第五十三条规定,在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。

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645.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分( )出具调解书。

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十三条规定,当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分先行出具调解书。

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623.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由( )清偿,并可以依法进行追偿。

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第十八条规定:用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清偿,并可以依法进行追偿。

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630.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供( )。

解析:解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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632.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,经调解组织调解达成协议的,应当制作( )。

解析:解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条之规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。

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380.属于劳动合同法规定的用人单位是( )。

A. 一人有限责任公司

B. 未取得营业执照的企业分支机构

C. 个体工商户

D. 律师事务所

E. 民办非企业

解析:解析:《劳动合同法》第二条、《劳动合同法实施条例》第三条、第四条。

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530.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。( )

解析:解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条第二款规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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393.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。

A. 企业劳动争议调解委员会

B. 依法设立的基层人民调解组织

C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D. 基层人民法院

解析:解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

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