A、 不属于仲裁委员会受理争议范围的
B、 不属于本仲裁委员会管辖的
C、 确认劳动关系的
D、 请求支付经济补偿的
答案：ABC
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条之规定，第七十五条 仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。
有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理:(一)不属于仲裁委员会受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查申请期间的;(四)确认劳动关系的;(五)调解协议已经人民法院司法确认的。
A、 不属于仲裁委员会受理争议范围的
B、 不属于本仲裁委员会管辖的
C、 确认劳动关系的
D、 请求支付经济补偿的
答案：ABC
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条之规定，第七十五条 仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。
有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理:(一)不属于仲裁委员会受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查申请期间的;(四)确认劳动关系的;(五)调解协议已经人民法院司法确认的。
解析：解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十四条之规定，小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
A. 三个
B. 五个
C. 七个
D. 十个
解析：解析:《人力资源社会保障部 公安部关于查询拖欠农民工工资案件相关当事人车辆登记情况的通知》(人社部发〔2020〕44号):公安机关交通管理部门在配合查询工作中，应如实提供相关信息，填写《查询车辆登记情况回函》，并在回函相应位置加盖单位公章;无法当天或现场查询完毕的，应当于收到《查询车辆登记情况通知书》之日起3个工作日内，反馈《查询车辆登记情况回函》。无被查询当事人车辆信息的，公安机关交通管理部门应当在《查询车辆登记情况回函》中注明并反馈。
A. 劳动行政部门
B. 企业党委
C. 上级工会
D. 劳动关系三方协调委员会
解析：解析:《劳动合同法》第五十一条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
解析：解析:依据《劳动人事争议调解仲裁办案规则》第五十八条。
A. 派驻仲裁庭
B. 巡回仲裁庭
C. 流动仲裁庭
D. 仲裁院分庭
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十二条规定，仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立派驻仲裁庭、巡回仲裁庭、流动仲裁庭，就近就地处理争议案件。
A. 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B. 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指定代表与用人单位订立
D. 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
解析：解析:《劳动法》第三十三条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
解析：解析:《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
A. 乡镇以上人民政府
B. 县级以上人民政府
C. 市级以上人民政府
D. 省级人民政府
解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第四条规定:县级以上人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府和下级人民政府进行考核和监督的内容。
A. 平均劳动
B. 基本劳动
C. 部分劳动
D. 正常劳动
解析：解析:《最低工资规定》第三条规定:本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A. 三
B. 五
C. 七
D. 九
解析：解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
