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443.《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定,劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括( )。

A、 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式

B、 被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

C、 劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项

D、 投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼

答案:ABC

解析:解析:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十四条规定:“投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。”

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319.施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到( )的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1234-6182-c0a8-777418075700.html
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439.用人单位出现( )行为,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。
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503.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。( )
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642.简易处理的劳动人事争议案件,经与被申请人( )同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。
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324.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函或未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,( ),并处( )的罚款。
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291.《劳动保障监察条例》于( )施行。
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4、安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护( )摆在首位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1237-50bd-c0a8-777418075700.html
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321.施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由( )清偿。
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678.用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由( )的用人单位清偿。
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84.《劳动合同法》规定,在( )区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。
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443.《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定,劳动保障监察投诉文书应当载明的事项包括( )。

A、 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式

B、 被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

C、 劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项

D、 投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼

答案:ABC

解析:解析:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十四条规定:“投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。”

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相关题目
319.施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到( )的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。

A. 农民工本人

B. 分包单位

C. 包工头

D. 班组长

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第三十一条第三款规定,施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。

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439.用人单位出现( )行为,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

A. 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的

B. 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C. 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

D. 打击报复举报人、投诉人的

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款规定,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项、第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;(四)打击报复举报人、投诉人的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1235-46b6-c0a8-777418075700.html
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503.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。( )

解析:解析:《最低工资规定》第十一条规定:用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1235-c304-c0a8-777418075700.html
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642.简易处理的劳动人事争议案件,经与被申请人( )同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十八条规定,简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0013e74b-1236-d3c1-c0a8-777418075700.html
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324.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函或未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,( ),并处( )的罚款。

A. 责令项目停工;3万元以上5万元以下

B. 吊销资质证书;5万元以上10万元以下

C. 责令项目停工;5万元以上10万元以下

D. 降低资质等级;3万元以上5万元以下

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚:(一)施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户;(二)施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函;(三)施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。

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291.《劳动保障监察条例》于( )施行。

A. 1998年

B. 2004年

C. 2008年

D. 2011年

解析:解析:《劳动保障监察条例》第三十六条规定:“本条例自2004年12月1日起施行。”

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4、安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护( )摆在首位。

A. 人民生命安全

B. 经济安全

C. 财产安全

D. 社会安全

解析:解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第三条,安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,从源头上防范化解重大安全风险。

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321.施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由( )清偿。

A. 建设单位

B. 施工总承包单位

C. 施工单位

D. 个人或者不具备合法经营资格的单位

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定,建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿。

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678.用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由( )的用人单位清偿。

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第二十一条规定,用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。

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84.《劳动合同法》规定,在( )区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。

A. 县级以上

B. 县级以下

C. 市级以下

D. 市级以上

解析:解析:《劳动合同法》第五十三条规定:在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。

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