A、 违法发包
B、 转包
C、 分包
D、 挂靠
答案:ABD
解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第七条第二款规定,住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
A、 违法发包
B、 转包
C、 分包
D、 挂靠
答案:ABD
解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第七条第二款规定,住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
A. 仲裁申请书、答辩书归档入正卷,立案审批表、延期审理审批表归档入副卷
B. 当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书归档入正卷,调查提纲、阅卷笔录归档入副卷
C. 当事人提供的证据材料、委托鉴定材料归档入正卷,评议记录、结案审批表归档入副卷
D. 调解书、裁决书归档入正卷,案件移送函、送达回证归档入副卷
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条规定,仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。副卷包括:立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。
A. 社保经办机构
B. 基金公司
C. 金融机构
D. 银行
解析:解析:《工资支付暂行规定》第六条第二款规定:用人单位可委托银行代发工资。
A. 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B. 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
C. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立
D. 在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
解析:解析:《劳动法》第三十三条规定:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
A. 95
B. 96
C. 97
D. 98
解析:解析:《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,女职工生育享受98天产假。
A. 1000
B. 1500
C. 2000
D. 2500
解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(三)条。
A. 仲裁庭
B. 仲裁委员会主任
C. 仲裁院长
D. 仲裁委员会
解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条之规定,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由仲裁委员会决定。
A. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B. 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
C. 连续用工的,实行正常的工资调整机制
D. 被派遣劳动者在无工作期间,按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
解析:解析:劳动合同法第六十二条第一款规定:用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
解析:解析:根据《调解仲裁法》第二十六条之规定,劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 居间合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
解析:解析:《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。