A、 基本信息
B、 从业信息
C、 诚信信息
D、 技能信息
答案：ABC
解析：解析:根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》第十一条第一款，根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》，建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息组成。
A、 基本信息
B、 从业信息
C、 诚信信息
D、 技能信息
答案：ABC
解析：解析:根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》第十一条第一款，根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》，建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息组成。
解析：解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
解析：解析:《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十六条第二款规定，调解书送达前，一方或者双方当事人撤回仲裁审查申请的，仲裁委员会应当准许。
A. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
B. 难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
C. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
D. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假
解析：解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
A. 30日
B. 30个工作日
C. 60日
D. 60个工作日
解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A. 检查人员
B. 被检查单位的负责人
C. 工人
解析：解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第六十八条，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字;被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十一条规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。
A. 探亲假
B. 婚丧假
C. 产假
D. 寒暑假
解析：解析:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A. 宪法
B. 就业促进法
C. 劳动法
D. 未成年人保护法
解析：解析:根据《禁止使用童工规定》第一条规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
解析：解析:《最低工资规定》第四条第二款规定:各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。
