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493.根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》,申请经营劳务派遣业务的注册资本必须是实缴。( )

答案:A

解析:解析:《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知 》(国发〔2014〕7号)明确劳务派遣为暂不实行注册资本登记认缴制的行业。

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236.2018年3月8日是星期四,女职工小王当天全天在岗工作,用人单位应当( )
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374.根据《工资集体协商试行办法》,企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合考虑( ),企业劳动生产率和经济效益,国有资产保值增值,上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平,其他与工资集体协商有关的情况等因素。
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15.根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
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388.根据《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》,要加强社会治安管理,保障留守( )、留守( )和留守( )的安全,发挥农村社区综合服务设施关爱留守人员功能。
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129.用人单位可委托( )代发工资。
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176.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日,试用期最长约定为( )。
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579.《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满( )周岁的未成年人。
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603.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( )》规定,用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的( )按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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417.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁员应当履行的义务包括( )
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28.根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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493.根据《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》,申请经营劳务派遣业务的注册资本必须是实缴。( )

答案:A

解析:解析:《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知 》(国发〔2014〕7号)明确劳务派遣为暂不实行注册资本登记认缴制的行业。

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相关题目
236.2018年3月8日是星期四,女职工小王当天全天在岗工作,用人单位应当( )

A. 安排小王补休半天,不支付加班工资

B. 按照法定节假日标准支付加班工资

C. 按照休息日标准支付加班工资

D. 正常支付当天工资

解析:解析:《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(一)新年;(二)春节;(三)清明节;(四)劳动节;(五)端午节;(六)中秋节;(七)国庆节。由于3月8日并非全体公民放假的法定节假日,用人单位无需安排补休或支付加班工资。

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374.根据《工资集体协商试行办法》,企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合考虑( ),企业劳动生产率和经济效益,国有资产保值增值,上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平,其他与工资集体协商有关的情况等因素。

A. 地区、行业、企业的人工成本水平

B. 地区、行业的职工平均工资水平

C. 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

D. 本地区城镇居民消费价格指数

解析:解析:《工资集体协商试行办法》第八条规定:协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合参考下列因素:(一)地区、行业、企业的人工成本水平;(二)地区、行业的职工平均工资水平;(三)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(四)本地区城镇居民消费价格指数;(五)企业劳动生产率和经济效益;(六)国有资产保值增值;(七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(八)其他与工资集体协商有关的情况。

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15.根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

A. 6个月

B. 1个年度

C. 1年半

D. 2个年度

解析:解析:《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

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388.根据《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》,要加强社会治安管理,保障留守( )、留守( )和留守( )的安全,发挥农村社区综合服务设施关爱留守人员功能。

A. 儿童

B. 妇女

C. 老人

D. 青壮年劳动者

解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》第(二十二)条。

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129.用人单位可委托( )代发工资。

A. 社保经办机构

B. 基金公司

C. 金融机构

D. 银行

解析:解析:《工资支付暂行规定》第六条第二款规定:用人单位可委托银行代发工资。

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176.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日,试用期最长约定为( )。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

解析:解析:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。

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579.《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满( )周岁的未成年人。

解析:解析:《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

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603.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( )》规定,用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的( )按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

解析:解析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条。

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417.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁员应当履行的义务包括( )

A. 依法处理争议案件

B. 维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益

C. 严格执行廉政规定,恪守职业道德

D. 自觉接受监督

解析:解析:根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十一条规定,仲裁员应当履行以下义务:(一)依法处理争议案件;(二)维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益;(三)严格执行廉政规定,恪守职业道德;(四)自觉接受监督;(五)法律、法规规定的其他义务。

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28.根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A. 6个月

B. 10个月

C. 1周岁

D. 2周岁

解析:解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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