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508.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。( )

答案:A

解析:解析:《工资支付暂行规定》第八条规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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464.用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将( )列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
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665.违反劳动保障法律、法规或者规章行为的2年的查处时效,自违法行为发生之日起计算;违法行为有( )状态的,自行为( )起计算。
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138.各地区、各有关部门要逐步按照( )配置基本公共服务资源,明确农民工及其随迁家属可以享受的基本公共服务项目,并不断提高综合承载能力、扩大项目范围。
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553.人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,可不予采纳。( )
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329.根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》,建筑企业与农民工先( )后进场施工。
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1、安全生产工作实行( )、( )、( ),强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
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554.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。( )
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69.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。
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77.《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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618.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
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508.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。( )

答案:A

解析:解析:《工资支付暂行规定》第八条规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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464.用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将( )列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

A. 用人单位

B. 法定代表人或者主要负责人

C. 直接负责的主管人员

D. 其他直接责任人员

解析:解析:《保障农民工工资支付条例》第四十八条规定,用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

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665.违反劳动保障法律、法规或者规章行为的2年的查处时效,自违法行为发生之日起计算;违法行为有( )状态的,自行为( )起计算。

解析:解析:《劳动保障监察条例》第二十条规定,“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”

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138.各地区、各有关部门要逐步按照( )配置基本公共服务资源,明确农民工及其随迁家属可以享受的基本公共服务项目,并不断提高综合承载能力、扩大项目范围。

A. 实际人口

B. 户籍人口

C. 常住人口

D. 日间人口

解析:解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(十三)条。

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553.人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,可不予采纳。( )

解析:解析:《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定,人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,人民法院可不予采纳。

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329.根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》,建筑企业与农民工先( )后进场施工。

A. 签订劳动合同

B. 达成协议

C. 完成培训

D. 核实信息

解析:解析:根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》第八条,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。

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1、安全生产工作实行( )、( )、( ),强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

A. 管行业必须管安全

B. 管业务必须管安全

C. 管生产经营必须管安全

解析:解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第三条,安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

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554.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。( )

解析:解析:根据《劳动保障监察条例》第九条第三款。劳动保障行政部门应当为举报人保密,但不必应当为投诉人保密。

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69.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。

A. 用人单位

B. 有过错的一方

C. 劳动者

D. 工会

解析:解析:《劳动合同法》第八十六条规定:劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

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77.《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

A. 当地人民法院

B. 当地劳动保障行政部门

C. 当地人民法院或劳动保障行政部门

D. 劳动仲裁委员会

解析:解析:《劳动合同法》第三十条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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618.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。

解析:解析:《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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