解析：解析:《保障农民工工资支付条例》第三十四条规定，施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项:(一)建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息;(二)当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息;(三)相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。

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60.集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。

A. 工会

B. 职工代表大会

C. 监事会

D. 股东代表大会

解析：解析:《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。

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252.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施是( )。

A. 对用人单位法定代表人采取必要的强制措施

B. 查询、冻结用人单位的工资专用账户

C. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料

D. 委托会计师事务所对用人单位纳税、工资支付的情况进行审计

解析：解析:根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，可知劳动保障行政部门无权查询、冻结用人单位银行账户。

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433.属于仲裁案卷中正卷内容的是( )。

A. 仲裁申请书

B. 答辩书

C. 庭审笔录

D. 送达回证

解析：解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条之规定，仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。

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558.单位在录用职工时，任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。( )

解析：解析:根据《妇女权益保障法》第二十三条第一款规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。

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282.用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是( )。

A. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的

C. 用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的

D. 劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的

解析：解析:根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除其劳动合同。而该法第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿的情形中，并不包含该法第三十九条规定的“劳动者严重违反用人单位的规章制度的”。

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596.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。